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（原标题——包公仔说市州 | “老带新”提升业务能力、节前制发“廉洁提示卡”……）

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成都：规范内部督察 强化自我监督

如何开展纪检监察系统内部督察工作？督察对象和督察内容有哪些？近日，成都市纪委监委制发《关于开展纪检监察系统内部督察工作实施办法》，旨在进一步规范纪检监察系统内部督察工作，切实强化自我监督。明确在一届任期内，实现对县（市、区）纪委监委、市级派驻（出）纪检监察机构、市属高校和国企纪委督察的全覆盖。

据介绍，制发《实施办法》是为了进一步规范督察工作，健全内控机制，精准发现问题，切实解决问题，切实强化自我监督。同时，督促各级纪检监察机关（机构）正确处理政治与业务的关系，服从服务于纪检监察工作大局，不断推动全市纪检监察工作高质量发展。

自贡荣县：成立脱贫攻坚专项督察组，抓实脱贫攻坚问题排查整改

为决战决胜脱贫攻坚“最后一公里”提供坚强纪律保障，荣县纪委监委联合县委目标绩效办、县委组织部等组建脱贫攻坚专项督察组，采取“四不两直”的方式，深入全县21个镇（街道）和村（社区）进行“全覆盖”监督检查。

督察组聚焦扶贫项目资金管理、惠民惠农政策落实、贫困户住房饮水安全等内容，通过查阅帮扶台账、开展入户走访、进行谈心谈话等方式，深挖细查脱贫攻坚工作责任不实、问题排查整改不力等问题。同时，督察组强化督察督办，印发督察通报及时反馈发现问题，督促相关责任单位制定“一户一策”整改方案，确保对标整改到位。对脱贫攻坚工作中失职失责行为，依规依纪依法从严执纪问责，倒逼责任单位履职尽责。目前，督察组已开展督察暗访12次，发现问题23个，督促立改问题6个。

德阳市纪委监委驻市中级人民法院纪检监察组：打好“组合拳”，助推主体责任落实

自2019年以来，德阳市纪委监委驻市中级人民法院纪检监察组积极推行党风廉政建设主体责任提示工作制，通过一套流程清晰闭合、操作便捷有效的“组合拳”，助推市中级人民法院党组落实落细主体责任。

据了解，该纪检监察组梳理细化党组“集体”责任50条、党组书记“第一责任人”责任48条、分管院领导“一岗双责”责任45条、部门主要负责人“一岗双责”责任37条、廉政监察员责任50条，厘清了各责任主体在每季度必须落实的工作内容，并通过 “一人一季一提示”，发出党风廉政建设主体责任提示函188份。在明晰任务的同时，采取现场督促指导、专项监督检查、专题听取汇报等措施，对责任落实情况进行逐一跟踪监督，依据监督检查和反馈的落实情况，实行季度通报讲评，对不全面落实提示工作内容的22名领导干部进行了点评，对不正确履职的3名部门负责人作出通报批评。通过组织年终述责述廉、将落实主体责任纳入年度考核、与院党组共同研判政治生态等措施，向市中级人民法院提出问题建议18条。

绵阳北川县：“老带新”“传帮带”，提升纪检监察干部履职能力

“跟着老纪检一起办案，不仅提高了办案技能，更学到了很多书本上接触不到的东西。”连日来，北川县新任纪检监察干部曹沙跟着师傅走村入户核查一起巡察反映问题线索。

今年以来，北川县纪委监委为解决“能人不够多”“新人不懂行”的问题，通过“师傅带+跟案练”的方式，由纪检监察工作经验丰富的骨干带着一名或多名新人，开展调查取证、线索处置、谈话技巧等纪检监察业务学习，在实践中全面提升纪检监察干部综合素质。截至目前，该县21名业务骨干已“传帮带”35名新任纪检监察干部。

广元苍溪县：靶向整治扶贫领域形式主义和官僚主义

今年以来，苍溪县纪委监委紧盯扶贫领域形式主义和官僚主义，持续抓实扶贫领域腐败和作风治理，全力护航脱贫攻坚“后半程”。

苍溪县纪委监委组建8个监督检查组，采取“体验式”“蹲点式”“点穴式”等多种明察暗访方式，从群众关心关注事项寻找切口，严查扶贫项目申报、审批、验收等环节是否存在贪污受贿、弄虚作假，项目地点选择是否合理、后续管理是否到位等问题。从群众满意度查找帮扶“不走心”、惠民政策执行打折扣等形式主义和官僚主义问题，及时约谈提醒帮扶干部，坚决制止干部撤摊子、图应付、甩包袱、歇歇脚、换频道等行为。截至目前，全县已开展扶贫领域专项监督检查3批次，排查问题24个，综合运用“四种形态”问责党员干部13人次。

遂宁射洪市：构建“阳光三问”监督体系

今年以来，射洪市纪委监委在强化纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四大监督”的基础上，制定了工作方案，着力构建市级阳光问廉、镇（街道）级阳光问效、村（社区）级阳光问权的“阳光三问”监督体系。此前，射洪市开播《阳光问廉》直播节目3期，聚焦问题12个；开展村级“阳光晒权”120余场，群众提出质询问题500余个。

“‘阳光三问’不是目的，只是手段。创造条件让群众和媒体参与监督，在问之前我们要思考问什么、向谁问、怎么问，在问之后我们更要思考怎么办、怎么干、如何干好。唯有这样才能问出廉洁、问出效能、问出担当。”射洪市委常委、市纪委书记、市监委代理主任张宽如是说。

内江市中区：做实扫黑除恶“后半篇文章”

近日，市中区纪委监委围绕扫黑除恶工作治本目标，紧盯2018年来查处的36起涉黑涉恶典型案件，逐一“回锅”剖析，做实扫黑除恶“后半篇文章”。

该区纪委监委以“惩防衔接”为工作抓手，成立专项督导小组，督促纪检监察室对所查处的涉黑涉恶案件逐案过筛、逐案剖析，逐案制定整改方案、厘清整改责任，逐项对照检查整改任务，找准症结、分类施策，并落实整改销号机制。截至目前，已下发监察建议书11份、提醒函18份，督促整改问题31个，召开警示教育大会24场，查找廉政风险点201个，建立完善长效机制91个，推动实现“查处一案、教育一片、治理一线”的综合效应。

广安华蓥市：节前制发“一卡一册一单”，让纪检监察干部“知耻知畏知为”

五一来临之际，华蓥市纪委监委向全市纪检监察干部制发“一卡一册一单”，即《纪检监察干部廉政提示卡》《纪检监察干部纪律要求手册》《纪检监察系统党风廉政建设责任清单》。《廉政提示卡》，不仅强调了五项纪律要求，还详细记录了近来年该市纪检监察系统内部发生的违纪违法典型案例；《纪律要求手册》，摘录了习近平总书记关于加强纪检监察队伍建设的重要论述，各级纪委监委加强干部监督的工作要求，监督执纪问责工作程序和纪律规定等；《责任清单》则针对乡镇（街道）节日期间易发多发的优亲厚友、贪污侵占等问题，市直部门屡禁不止的违规公款购置名贵特产礼品、公款吃喝等现象，梳理出针对性举措，并提出要求、指明方向。此外，该市纪委监委干部监督室还将针对纪检监察干部以案谋私、滥用职权、履职不力等问题开展专项检查。

资阳安岳县：“利剑”出鞘  严查20类具体问题

自2017年以来，安岳县纪委监委严格落实监督责任，针对全县政治生态和党员干部队伍中存在的突出问题，连续3年持续开展“亮剑”行动、“亮利剑、出重拳、斩病根”专项行动，以“铁”的纪律、“硬”的态度、“实”的措施，严肃查处了837名违纪违法党员干部，其中科级领导干部达133人，一批严重违纪违法贪腐分子被移送检察机关审查起诉。

此外，安岳县纪委监委于2020年4月启动“改进作风 服务群众”“利剑”行动，围绕脱贫攻坚、“中梗阻”整治、营商环境、惩治“微腐败”四大领域20类具体问题，集中六个月时间，定向发力惩贪治腐。

“利剑护航脱贫攻坚、利剑整肃‘中梗阻’、利剑净化营商环境、利剑惩治‘微腐败’，我们将以‘利剑行动’为发力点，持续释放从严治党信号、持续整治党员干部违纪违法问题、持续巩固全县政治生态，持续提升群众获得感幸福感。”安岳县委常委、县纪委书记、县监委主任谢良勇说道。