成都锦江:多措并举练精兵 “双师”护航助成长

“这次培训不仅有纪法衔接解读，又有违纪干部查处实例，干货满满，内容丰富，针对性非常强，大家一起思考交流，分享审理技巧、经验心得，收获非常大。”近日，成都市锦江区纪委监委举办今年第二期案件审理实训会，参与本次实训的一名纪检监察干部说。

这样的实训会是锦江区纪委监委深化干部教育培训，强化干部队伍建设的组成部分。实施干部“滴灌式”培训，该区纪委监委突出“用什么教什么”“干什么学什么”“缺什么补什么”的思想理念，将培训对象精准化，培训形式灵活化，注重培养行家里手，化解本领恐慌。通过常态化开展理论学习培训、实战锻炼等方式，增强纪检监察干部队伍建设，着力提升审查调查工作质效。通过开设“锦廉笃学”小讲堂、推出“前沿快报”、开展“会前分享”、“日积月累”知识分享等，不断修炼干部理论内功。

截至目前，该区纪委监委已开展“锦廉笃学”小讲堂业务培训5期，推出“前沿快报”15期，“日积月累”知识分享29期，选派干部到上级纪委监委学习锻炼27人次，通过理论学习和实战锻炼不断提升履职能力。

今年以来，该区纪委监委在做实干部培训的基础上，创新推出“‘锦廉’双师伴我行”培养帮带制度。由分管领导加强干部思想政治和作风纪律教育；室（部）负责人提升干部专业能力和工作质效。结对后，“双师”从干部的学历专业、履职经历、技能特长、性格特征等多维度为其进行画像，制定个性化培养帮带计划。

分管领导定期对培养对象开展谈心谈话，了解培养对象思想及工作、生活情况，存在问题及时提醒纠偏、有心事随时疏解开导、遇难事适时支持帮助；室（部）负责人分期形成培养工作方案、培养工作小结，指导培养对象根据实际梳理优化工作流程，形成基于工作经验总结的“办事攻略”“办案攻略”，并组织开展室（部）内部交流分享。

“我们将对帮带干部的培训情况进行全程跟踪、定期评价,评价结果将作为干部转正、选拔任用、职级晋升、评先评优的重要参考，促使干部强化斗争精神，提升斗争本领，培育专业素养、提升专业能力，转变作风、追赶进位。”锦江区纪委监委相关负责人表示。

下一步，锦江区纪委监委将在做实“传帮带”的基础上，结合工作实际，举办“会前分享”“调研擂台”。探索“请进来”“走出去”教育培训路子，运用业务骨干帮学、专家学者讲学、高校理论教学、廉洁基地践学等方式，拓宽培训渠道、丰富培训资源，建立纪检监察干部成长“快车道”，全链条锻造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。（成都市纪委监委 || 责任编辑 徐梦龙）

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