成都强化自身建设 专题教育炼铁军

近日，四川省成都市纪委监委干部监督室干部龚翔和部门同事一大早就忙了起来，对即将移送司法的留置人员时某进行回访。之前，该市纪委监委制发办法，要求对3类重点案件必谈重点涉案人、必谈被调查人，必问是否有纪检监察干部以案谋私、贪赃枉法，必问是否有纪检监察干部跑风漏气、干扰办案，必问纪检监察干部是否依规依纪依法文明办案。

这样的“反向测评”是成都市纪委监委做实内部监督的一项具体实践。从今年6月开始，该市纪委监委集中半年时间，在全市纪检监察系统开展专题教育，开展思想洗礼、问题排查，推动作风转变、工作提升。成都市纪委监委有关负责人介绍，本次专题教育力求全市纪检监察干部全覆盖，各区（市）县纪委监委、派驻（出）机构、高校和国企纪委层层部署，并将上挂下派、借调在外人员全部纳入教育范围。

专题教育期间，成都市纪委监委领导班子带头接受教育、查摆问题、整改落实，坚持和完善学习党的创新理论“第一议题”、会前学“规纪法”和集体学习制度，带头强化思想淬炼。市纪委监委每周一主题，创办“濯锦”小讲堂、青年理论学习小组等平台提升干部政治素养和业务能力，推动形成边学习、边调研、边工作、边总结的浓厚氛围。

与此同时，成都市纪委监委统筹各部门监督力量，系统构建内控体系。组织部门把好选人用人关，对有严重问题的，坚定否决；信访室注重在检举控告中发现违规处置信息、线索等情况；案件监督管理室及时制止、通报打听案情、违规处置案中线索、滥用审查调查措施等问题；机关党委、审理、巡察等部门依据职能发挥综合监督作用，综合发力强化纪检监察干部监督。

结合近年来查办的纪检监察干部“跑风漏气、接受请托、插手审查调查”等违纪违法案件，成都市纪委监委把制度建设作为治本之策，深刻反思在制度、责任等方面的不足，制定针对性整改措施。该市纪委监委主要负责人介绍，专题教育以来，全市纪检监察系统累计开展谈心谈话4667人（次），自查自纠问题2247个，查找出一批风险隐患，健全案件审理谈话工作办法、室主任队伍建设与监督暂行规定等制度机制98个；截至10月底，全市共处置问题线索2959件、立案1891件、党纪政务处分1944人。（记者 李明韬 通讯员 蒋硕婷）

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