“现在村‘三务’管理系统资料录入只需操作一次，大大减少了工作量，让我们有更多精力沉到一线去做群众工作。”近日，四川天府新区纪工委监察工委在开展专项监督时收到基层干部反馈。

此前，村（社区）“三务”数据管理系统存在的重复操作问题一度困扰当地干部。原本是通过技术手段为基层减负的举措，为何成了基层新负担？收到基层干部反映问题后，天府新区纪工委监察工委走访发现，村（社区）“三务”数据录入归口基层党建和社区治理两个管理系统，属于两个互不隶属的上级部门，管理系统互不兼容，基层工作人员在上传资料、更新数据时，常常重复做同样的工作，占用干部大量时间、耗费大量精力。

为解决这一问题，天府新区纪工委监察工委分别到两个平台的主管单位实地调研，并组织相关部门、街道、村（社区）、技术人员协商交流。最终，通过依托“天府阳光监督一点通”智慧监督平台，以归口操作的方式实现数据端口合并，打通了数据壁垒，同时也提升了纪工委监察工委对街道、村（社区）的监督质效。

近年来，区纪工委监察工委每年制定为基层减负的工作要点，按照“重点领域各个突破、监督巩固已有成果”的工作思路，把推动基层减负抓在日常、落到实处。

“基层某些具体工作，并不是泾渭分明的，我们在为基层减负的时候，需要更多地发挥统筹协调的作用，既帮助基层简化工作任务，又完成上级的各项要求。”区纪工委监察工委党风政风监督室主任张建明介绍，为此，该区建立“清单管理”机制，督促各职能部门梳理年度领导活动、发文计划、会议安排、检查考核等事项，细化成具体操作条目，再进行合并同类项，纳入清单台账，明确时限、范围和责任人。在日常监督中，严格按照清单内容，对业务部门向下摊派工作、检查考核方式进行再监督，从清理重复工作项目、规范绩效考核入手，避免基层干部时间空转、精力空耗。

针对“口号式”贯彻、“包装式”落实、“应付式”整改，以及随意派任务、要材料、要报表及多头检查等问题，区纪工委监察工委及时发出纪律检查建议书和监察建议书，督促抓好整改落实，目前已查处形式主义、官僚主义问题53起97人。

“我们将持续履行好监督责任和协助职责，加强指导督促，扎实做好问题查处、典型引路、重点推动、专项治理等工作，确保基层减负措施精准有效落实。”天府新区纪工委监察工委有关负责人说。

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