成都青白江：开展”同志式”谈话 让”第一种形态”更有温度

“起初我还认识不到自己的错误，通过组织跟我面对面谈心，我终于卸下思想包袱……”前不久，成都市青白江区大弯市场监管所副所长熊某某因在处理群众投诉工作中用语不规范，造成一定不良影响，被“请”进了区纪委监委的“同志式”谈话室，谈话结束后，他表示：“这次谈话让我很受触动和警醒，给我上了一堂深刻的警示课。”

熊某某的感触，也让不少走进谈话室的党员干部感同身受。去年以来，青白江区纪委监委把思想政治工作贯穿审查调查全过程，坚持惩前毖后、治病救人的方针，高标准打造“同志式”谈话室，通过“提醒式”“疏导式”“劝勉式”交谈，教育引导谈话对象自我剖析、认真反思，从而逐步唤醒党员干部的党性觉悟和纪法意识，真正做到抓早抓小、咬耳扯袖，“小病”早提醒早治疗。去年以来，全区已有75名党员干部被“请”进“同志式”谈话室。

“在党员干部出现苗头性、倾向性问题的时候，纪检监察机关不只是板着脸处罚，而是一改过去的刻板风格，通过面对面的‘拉家常’、谈心交流和警示提醒，帮助谈话对象在轻松的氛围中卸下包袱、敞开心扉，把思想谈通、把问题谈透、把认识谈清。”青白江区案件监督管理室负责人说，谈话的目的不是为了单纯让谈话对象交代问题，而是真心帮助、真诚挽救，去年以来，青白江区纪委监委运用“四种形态”处理612人次，其中第一种形态461人次，占比75.33%。

为进一步规范“同志式”谈话工作，青白江区纪委监委还出台《“同志式”谈话工作指引》，从适用范围、谈话顺序、谈话时机等18个方面，对谈话工作作出规定，实行一人一套谈话方案、一份谈话提纲、一份问题清单，真正做到因人施策、对症下药，促使谈话对象真正感受到党组织对干部的关爱，认清自己的问题，进而消除思想顾虑，积极配合组织调查。（成都市纪委监委 || 责任编辑 徐梦龙）

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