发现问题线索114件 督促立案23件

成都内部督察全覆盖

“在函询谈话后，未进一步抽查核实便作了结”“‘领导干部在私营企业持有股份’问题推动整改不到位”……日前，四川省成都市纪委监委班子成员带队，内部督察组、相关联系纪检监察室、干部监督室负责同志一行5人，分别赴驻市委办公厅、市生态环境局纪检监察组，成都农商银行纪委等，面对面反馈2021年度系统内部督察意见。会上，被监督单位党组（党委）主要负责人、被督察单位主要负责人分别就问题整改说明打算。

成都市纪委监委干部监督室干部梅刚介绍，本次反馈不仅指明被督察单位的问题，还从政治素养、执纪执法能力、干部教育管理监督等方面，对被督察单位负责人进行画像，作出评价，有针对性地提出意见建议。

记者了解到，情况反馈后，被反馈单位一周内须报整改方案，两个月内提交整改情况报告，对需要时间消化解决的问题，明确具体期限。为推动督察整改，干部监督室将问题台账分别移交给相关纪检监察室，将发现的“问题线索办理不及时、处置方式不规范”等问题，交由相关纪检监察室跟进督办，并适时组织“回头看”。

针对督察发现的共性问题，成都市纪委监委召开反馈会，将一些普遍性、苗头性、倾向性问题向全市纪检监察系统通报，推动举一反三、标本兼治。

据了解，去年5月至11月期间，成都市纪委监委组成3个督察组，先后对15个派驻（出）纪检监察机构、市属国企纪委进行了内部督察。督察期间，共开展个别谈话557人次，调阅资料2558份，赴基层走访调研18次，发现各类问题425个、被督察单位调查处置不到位的问题线索5件。党的十九大以来，成都市纪检监察系统已开展11轮内部督察，完成对全市23个区（市）县纪委监委、36个派驻（出）纪检监察机构、14个市属国企、6个市属高校纪委的监督全覆盖，发现问题线索114件，督促立案23件，坚决防治“灯下黑”。

“为压实自我监督责任，前不久落幕的市纪委十三届十次全会，明确着力构建纪检监察干部监督的主体责任、专责监督、职能监督、组织机构、外部监督等五个体系。”成都市纪委监委有关负责人表示，将建立干部监督机构与组织、案件监督管理、机关党委等部门联席会议机制。同时，通过明责、查责、述责、究责等多种方式，进一步压实责任、传导压力。

成都市纪委监委相关负责人表示，将狠抓系统内典型案件以案促改，开展整肃队伍专项行动。同时，建立纪检监察系统澄清正名工作机制，为担当者担当，为负责者负责。（记者 李明韬 通讯员 刘华林）

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