（原标题——成都锦江：严把四道关口 教育管理监督年轻干部）

“不管是谈话、讯问，还是调取证据、查封扣押，都一定至少要两个工作人员同时在场，这是制度规定，也是为了防止‘瓜田李下’。”日前，成都市锦江区纪委监委第二纪检监察室负责人耐心细致地对新进该室的年轻干部讲规则、教方法。

为贯彻落实十九届中央纪委六次全会关于加强年轻干部教育管理监督的部署要求，该区纪委监委针对年轻干部的特点，严把四道关口，着力将年轻干部培养成政治过硬、本领高强的忠诚卫士。

严把选人关，进入区纪检监察系统的年轻干部都要进行笔试、面试，详细了解个人家庭和成长经历，不仅要有文化、有本事、有闯劲，还要政治过硬、作风优良、品行端正、群众口碑好。严把思想关，通过“三会一课”、组织生活会、警示教育会等方式，教育引导年轻干部提高政治站位、坚定理想信念、涵养为民情怀、增强纪法意识，树牢拒腐防变的思想防线，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。严把管理关，建立室（部）负责人结对、分管常委对口联系等制度，及时掌握年轻干部思想动态，加强日常管理和培训帮带，积极给年轻干部“压担子”。严把监督关，严格落实纪检监察干部监督相关规定，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，让年轻干部知敬畏、明底线、守规矩，自觉做到照章办事、秉公用权，确保成长不跑偏。

“我们将继续引导督促年轻干部练好内功、提升修养，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业，在推动纪检监察工作高质量发展中实现人生价值。”锦江区纪委监委相关负责同志说。（成都市纪委监委 || 责任编辑 徐梦龙）

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