没想到提问辣味这么足

“开展走读式谈话前，要做到‘六必知’。请问您知道具体是哪六点？”

“必须提前了解谈话对象个人情况，做到个人履历、身体精神状况、性格特点、家庭关系等情况全面了解。”

“您刚刚只讲了四点，请问剩下两点是什么？”

“我对业务工作要求学习掌握还不够，下来一定加强学习。”

……

4月8日，四川省成都市纪检监察系统领导干部2020年度述职述责述廉大会召开。58名区（市）县纪委监委和市纪委监委派驻（出）纪检监察机构主要负责同志提交书面述职述责述廉报告，其中8人现场陈述并接受质询、询问。

“陈述要开门见山、直奔主题、语言精炼，陈述时间请严格控制在8分钟以内……”大会一开始，成都市纪委监委有关负责人就对现场陈述提出明确要求。

会上，8名同志详细陈述系统内落实全面从严治党主体责任、落实管党治党政治责任和党风廉政建设监督责任、个人作风建设等情况，随后便接受现场参会人员询问和质询，现场气氛紧张、辣味十足。

台上，陈述者或侃侃而谈，或紧张应答；台下，参会者争相追问，言辞犀利，不留情面。

据了解，成都坚持打造开放的纪委监委。本次参会的除有纪检监察系统领导干部，还邀请了市人大代表、市政协委员、专家学者代表、基层党员代表、群众代表和市监委特约监察员代表参加，实现党内监督、民主监督、群众监督、社会监督等多种监督方式同向发力，力求达到红脸出汗、醒神紧弦的效果，倒逼纪检监察系统“两个责任”落地落实。

200余人组成的“提问团”，让现场热度不断攀升。

“您在报告中提到，打造团结协作、战斗力强、敢于善于斗争的领导班子集体。请问您认为纪检监察干部如何做到敢于斗争，善于斗争，发挥更强的战斗力？”专家学者代表发出了询问。

面对询问，青白江区委常委，区纪委书记、监委主任胥晓刚表示，首先要旗帜鲜明讲政治，不断提升业务能力和水平，做到既政治过硬、又本领高强。

“开展系统内部督查时发现，成都广播电视大学纪委办案能力不足，办案质量差，您认为主要原因是什么？”

成都广播电视大学党委副书记、纪委书记罗光虎坦言，在加强本校纪委干部队伍建设方面还存在不足，干部对监督执纪业务知识熟悉掌握还不够，接下来将认真组织开展业务知识集中培训，同时通过业务练兵、挂职锻炼等形式，切实提升干部履职水平。

“现场参会的同志很多都是‘老熟人’，我本以为提问会相对‘温柔’，没想到提问的辣味这么足，有一个问题还问倒了我。”现场上台陈述的一名领导干部如是说，这也是对工作的一项检验，接下来将以此为契机，认真总结，切实把各项工作做得更加扎实、更有成效。

最后，参会人员围绕推动管党治党政治责任落实的情况、落实党风廉政建设监督责任的情况、对本地或本部门纪检监察干部教育管理监督的情况等内容，结合述职述责述廉和询问质询情况，对现场述职述责述廉的同志进行民主评议。

“我们认真落实‘下更大气力把队伍建强，让干部过硬’等政治要求，持续加强纪检监察干部队伍建设，创新开展系统内述职述责述廉工作。”成都市纪委监委相关负责人说，以“述”实绩、“问”短板、“评”效果“三个关键环节”，以改的成效、督的力度、立的机制、用的成效“四个关键要求”，倒逼纪检监察机关（机构）主要负责人从严从实抓好班子带好队伍，努力做到政治品格过硬、综合素养过硬、纪律作风过硬、内部管理过硬。（中国纪检监察报通讯员 黄彭）

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