中国纪检监察报刊发该文章截图

面对处分，有的党员干部能正视自己的问题，闻过则改，从善如流；有的却抱着“一时犯错就终身抬不起头”的思想包袱，精神状态一蹶不振，甚至“破罐子破摔”。更有少数党员干部对组织函询都产生抵触，认为“不干不错、多干多错”，被负面情绪裹挟。

干部是党的宝贵资源。“惩前毖后、治病救人”，历来是我们党对待干部的态度。帮助受处分党员干部重新站起来，需要组织加强对受处分党员干部的教育管理和关心激励，做好监督执纪“后半篇文章”。干部受处分后，本身就自觉矮人一截，这个时候更需要给他们以更多的耐心、细心和暖心，以高质量的回访及时打消其思想顾虑，鼓舞和激励其重拾干事创业的信心。笔者所在地区某街道地处城乡结合部，违法建设问题突出，村组多名干部受处分后工作畏首畏尾。纪委同志走村入户与他们面对面谈心谈话，帮助认清形势、找准问题，同时鼓劲加油。这些同志重振士气，该街道一鼓作气取缔关闭三无作坊751家，祛除了困扰群众多年的“顽疾”，信访总量同比下降79.2%。

对于那些轻微违纪、认识到错误后愿意改正的同志，要政治上关心、思想上引导，让他们甩掉包袱，轻装前进。假如对这些同志冷却搁置、不管不问，既是对他们不负责任，更是对党的事业不负责任。干部要担当，组织先担当。深入了解受处分党员干部情况，对积极改正、业绩突出、群众认可的，不仅要为其“点赞”，影响期满后还要积极推动组织部门“点将”。

组织担当在前，受处分党员干部能否重新站起来，还取决于自身能否领会组织关心爱护的意图。受处分党员干部应当把处分当作一种警示和鞭策，看作党性修养的再淬炼。汲取“有错”的教训，树立“有为”的信念，以更饱满的精神投入工作。曾与笔者共事的一位领导同志，在任某县纪委书记时因抗震救灾物资监管不力受到党纪轻处分。他正确对待组织的提醒，积极主动开展工作，受到群众和组织认可，两年后提拔到某县任政府主官。在新岗位上，他带领当地在农业产业化发展和群众增收方面取得明显成效。

全面从严治党的目的是更好促进事业发展，激励干部增强干事创业的精气神。党员干部因在工作中犯错误受处分本身并不可怕，可怕的是有过而不改。人非圣贤，孰能无过，过而能改，善莫大焉。只要心底无私、坦然面对，改了就是好同志，洗净灰尘再出发，必将在新征程上闯出一片新天地。

（刘嘉聪 蒋江 作者单位：四川省成都市锦江区纪委监委）