圣人不治已病治未病。对新任职市管领导干部开展集体廉政谈话会，这既是坚定不移推动全面从严治党向纵深发展的应有之义，也是充分发挥提醒教育作用、有效预防化解廉政风险的具体体现，还是“防范于未然”的一剂良方。

“己所不正，焉能正人”。相对一般党员干部，领导干部作为“关键少数”，特别是“一把手”位置更加特殊、地位更加重要，是干事创业的风向标、导航仪，其一言一行不仅关乎自身形象，更影响一个地区、部门、系统和单位的政治生态。他们品高行端、廉洁自律，就能带动党员干部风气正、纪律严、士气高。反之，如果其不讲规矩、不守纪律，甚至以权谋私、大搞利益输送，那么在下属干部中就容易形成一种“追随心理”，导致本地或本行业内“颓腐风”盛行，“窝串案”频发，“腐败面”扩大，政治生态恶化，最终是害己害家害党害国。

好干部是“选”出来的，更是“管”出来的。全市各级党委（党组）要切实履行主体责任，把上级对下级尤其是上级“一把手”对下级“一把手”的监督责任链条逐级延伸、层层压实。要深度融入“全周期管理”理念，以明责、谈责、函责、查责、考责、述责、评责、究责、巡责“九责工作法”为抓手，加强对领导干部的全面监督，促使其管好自己、管好“身边人”。

全市各级纪检监察机关要坚持抓早抓小、防微杜渐，通过公开约谈、提示提醒、政治谈话等多种方式，靶向纠治苗头性倾向性隐蔽性问题，使领导干部不犯错误或少犯错误。要通过开展常态化、全覆盖“普规普纪”“执规执纪”工作，让领导干部从知规知纪知法开始，再到守规守纪守法。与此同时，要大力推进新时代廉洁文化建设，引导领导干部自觉弘扬新风正气，真正从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。

有权必有责，用权必监督。领导干部要习惯于在“聚光灯”下行使权力、在“放大镜”下开展工作，自觉接受监督，始终做到清心、奉公、修德、责实、明察、劝课、革弊，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思确保外无妄动，以优良作风带动“绝大多数”，努力营造干事创业的优良环境和风清气正的良好政治生态。（文字 刘长伟）