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成都市武侯区:“回访+”模式提升 回访教育工作质效

发布时间:2024-03-18 15:26:00       来源:成都市武侯区纪委监委

近日,在回访教育过程中,成都市武侯区纪委监委发现了乐某某违纪款未追缴到位的问题。乐某某是该区公园城市局退休干部,因违反廉洁纪律,违规兼职取酬,被给予党内警告处分,需上缴6.32万元的违纪款。

然而,违纪款却迟迟未收缴到位。进一步了解发现,原来,乐某某妻子身患重病,经济压力较大,因此难以一次性将违纪款上缴到位。考虑到乐某某家庭特殊情况,该区纪委监委最终决定乐某某在6年内分期退缴违纪款。

去年以来,武侯区纪委监委秉持“惩前毖后,治病救人”的原则,在激励干部担当作为上持续用力,持续开启“回访+”模式,帮助“跌倒”干部重新“站起来”,全面提升回访教育工作质效。

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回访工作组到区退役军人局了解回访执行情况

处分决定执行不能“一处了之”。为提升回访教育暖心功能,该区纪委监委开启“回访+考核任用”模式。回访过程中,联合区委组织部、区人社局等组织人事部门,重点聚焦受处分人员年度考核、工资待遇调整、教育管理、违纪违法款追缴及相关利益纠正等情况,同步开展处分决定执行“回头看”。去年以来,发现并督促整改处分决定执行不及时、不规范等问题29个。此外,及时掌握受处分人员知错悔错改错情况及日常思想作风、工作表现,对思想转变好、工作表现突出、敢于担当作为的,推荐给组织人事部门作为评先评优、提拔任用的参考。截至目前,17人处分期满后得到提拔重用。

与此同时,该区纪委监委还启动“回访+以案三促”模式,不断提升回访教育的治本功能。通过回访压实责任、查找漏洞,推动建章立制,实现“查处一案、教育一片、规范一域”效果。共计对367名受处分人员跟踪回访,对11起案件启动“回访+以案三促”。针对基层群众性自治组织中从事管理的人员受处分(处理)后的补贴、奖金减发或者扣发缺乏相关依据的问题,制定出台《武侯区社区干部党纪政务处分决定执行工作办法(试行)》,确保社区干部受处分(处理)后补贴、奖金等方面配套处理落到实处。推动区机关事务中心制定非税收入、电子收费等管理制度,实现对人、财、物的规范化管理。(成都市武侯区纪委监委 金永莉 || 编辑 周绮雯)