“一身正气上班来，两袖清风回家去”“廉则年如一日，好过；贪则日似一年，难熬”“挡不住今天的诱惑，将失去明天的幸福”。走进成都锦江发展集团，一股浓浓的廉洁文化气息迎面而来，公共场所、会议室、办公室等场所随处可见廉洁警示标语，时刻提醒国企员工守法经营、廉洁从业。

2023年，成都市锦江区纪委监委认真贯彻落实中央、省、市纪委关于国有企业领域正风肃纪反腐的相关工作要求，立足监督保障执行、促进完善发展职能职责，结合区属国有企业有效解决自身问题的现实需要，制定了《“清廉生产力”建设工作方案》，从严从实开展国企从业人员“五小”行为专项治理，推动国企监督工作做深做实，护航国企高质量发展。

为加强对区属国有企业的监督，该区纪委监委深化“1+3”监督模式，增强区纪委监委专责监督、优化集团纪委内部监督、室组企联动监督和职能部门协作监督，切实发挥监督合力。聚焦项目管理、招标采购、资金使用、选人用人等重要领域关键环节开展全方位监督。

推动锦江发展集团围绕工程建设项目重点领域，建立“项目监督员”制度，实现“事前+事中+事后”全链条监督，选取4个重点建设项目作为试点，派出项目监督员，对项目运行过程中“五小”行为及“虚假浮慢怕”等“四风”问题进行监督，并在项目现场悬挂项目监督员公示牌，公布“五小”行为典型表现清单，压实监督责任，促进提升国企“项目力”。

“腐败是从小节开始、廉洁应从小节抓起，小节失守、大节难保，要真正做到‘勿以恶小而为之、勿以善小而不为’，把好第一道关口，守住第一道防线。”锦江区纪委监委结合国企从业人员“五小”行为专项治理部署，督促区属国企制定个性化专项治理方案，明确专项治理工作“时间表”“路线图”，压实责任，扎实推进。并根据岗位特点，梳理查找廉政风险点，填报自查自纠报告280余份，引导明晰行为边界，自觉抵制各种不正之风。组织签订《锦江区国企从业人员拒绝“五小”行为承诺书》《家庭助廉承诺书》600余份。

“我们通过监督检查、审查调查、以案促改等工作不断输送‘清廉生产力’，保障促进国企员工及领导干部能力更强、作风更硬，国有资产有效利用、保值增值，项目严格管控、按时竣工，投资经营效益最大化。”锦江区纪委监委第一纪检监察室主任娄晨红说。截至目前，已开展监督检查10余次，推动解决问题13个，立案7件7人，督促区国资局制定出台《成都市锦江区区属国有企业投资监督管理办法》，完善内控制度3条。

组织观看警示教育片

该区纪委监委还指导区属国企创建“六个一”廉洁教育机制，即参观一个廉洁教育基地、观看一部警示教育片、主讲一次廉洁教育党课、开展一次廉洁警示谈话、举行一次廉洁文化知识竞赛、举办一次廉洁文化专题展，引导国企员工增强廉洁自律意识，不断筑牢拒腐防变思想防线。与此同时，锦江发展集团还打造了廉洁文化走廊，创作了项目说“廉”漫画海报，并在区纪委监委的指导下积极打造“普规普纪·难忘的一课”数字化沉浸馆。

“我们打造随时随地可见、可听、可感的廉洁文化宣传阵地，不仅营造环境氛围来对干部员工潜移默化，更是把廉洁因子注入他们心里，让他们在耳濡目染、润物无声中感受廉洁文化的熏陶和浸润。”锦江区纪委监委派驻区财政局纪检监察组组长李智说道，“廉洁文化进国企，不仅推进国企生产经营健康发展、增强员工凝聚力，也进一步提升了群众对于国企的信任度满意度，助力全区经济社会高质量发展。”

 下一步，区纪委监委将重点在“常”与“长”上下功夫，通过以案为鉴做实日常监督、深化查办案件清淤排障、做深以案促改推动治理，持续推动区属国有企业“清廉生产力”建设，把“不敢腐、不能腐、不想腐”“三不”机制真正贯彻落实到每一个区属国企职工的认知与行动中，助力建设一流区属国企，为高质量建设“品位锦江·幸福城区”作出新贡献。（成都市锦江区纪委监委 封金剑 || 编辑 周绮雯）