“生活中有没有什么问题和困难需要我们提供帮助的？”“感谢关心，作为家属我们也感到十分自豪，我们非常支持女儿的工作，同时我们也一定做到严于律己，给她做好榜样。”

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这是都江堰市纪委监委组织开展的“廉政家访”的场景之一。

都江堰市青城山镇纪委前往官田社区纪检委员家中开展政治家访（田情 摄）

近年来，该市纪委监委坚持严管厚爱结合，加大关心关爱、管理监督、教育引导力度，推动建设高素质专业化干部队伍。

严格监督管理是对纪检监察干部最大的关心爱护。该市纪委监委先后制定出台《都江堰市纪检监察系统模块化管理工作运行制度》《都江堰市纪检监察干部模块化日常管理制度》《都江堰市纪委监委派驻机构运行管理制度》等文件，不断锤炼纪检监察巡察干部“钢筋铁骨”，修炼廉洁自律的“精气神”。在此基础上，制定了《都江堰市纪检监察巡察干部祛“五气”守“五清”从严自律十项要求》，对纪检监察巡察干部的廉洁自律情况提出了更高要求。

在探索年轻干部管理成长路径方面，该市纪委监委印发《关于常态化开展纪检监察优秀年轻干部“墩苗育苗”双向双岗培养工作的通知》，集中选派一批优秀年轻纪检监察干部开展双向交流锻炼，进而针对性、系统性、持续性加强纪检监察干部队伍建设，优化纪检监察干部成长路径。同时，结合实际，制发了《“青蓝同行 青廉奋进”双导师制工作实施办法》，明确双导师“2对1”“常态+动态”的传帮带结对方式，助力年轻干部管理成长。

该市纪委监委坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重的原则，切实关心关怀和爱护纪检监察系统干部。以“廉政家访”架起沟通“连心桥”，深入家庭了解纪检监察干部的思想动态与生活情况，促进家庭助廉，树立良好家风。廉政家访活动开展以来，该市纪委监委领导班子带头对各自联系条线的纪检监察干部家庭开展家访，采取拉家常、聊政策、听建议等方式，与受访纪检监察干部和家属谈心谈话，全面了解干部的思想动态、家庭情况、生活状况及“八小时以外”情况，推动组织监督和家庭监督同向发力。活动开展以来，共发放《致纪检监察干部家属的一封信》198份，发放《廉洁家风温馨提示卡》198张，填写《“廉政家访”活动情况登记表》65份，收集意见建议28个。

“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，让干部在廉洁上‘管得住手脚’、在事业上‘放得开手脚’，激励他们在敢担当中创造新业绩，在善担当中展现新作为。”该市纪委监委有关负责人表示。（都江堰市纪委监委 徐闯 || 编辑 周玲）