“作为一名年轻干部，我将进一步明确自身职责定位，不断增强法治意识、纪律意识、责任意识，在实践中不断积累经验，积极提升自身工作能力与业务素养。始终在履好职、担好责的同时，做到‘自身净、自身硬’。”这是成都市青羊区纪委监委在开展全区年轻纪检监察干部专题培训会的交流现场。

青羊区纪委监委年轻干部集中收看警示教育片

近年来，青羊区纪委监委始终坚持严管与厚爱相结合，聚焦铸就政治忠诚、提升能力这一主题，在淬炼党性、提升能力、严管激励中，多措并举不断强化年轻干部队伍建设，切实帮助年轻和新入职纪检监察干部提高政治能力，增强斗争本领，规范个人行为。通过主题党日、谈心谈话、常态化开展交流研讨等方式强化学习内生动力，引导年轻干部筑牢思想“筋骨”,补足精神之“钙”，进一步加强年轻干部理论养成与素质提升。

“我们始终将年轻干部队伍建设作为重要工作之一，去年以来，组织全区35岁以下年轻纪检监察干部和新入职纪检监察干部参观红色点位52人次，收集心得体会20余篇，开展党员‘政治生日’活动19人次，举办专题培训7个班次、开展重温入党初心活动2场次。进一步强化年轻干部坚定理想信念，强化宗旨意识，增强斗争精神和斗争本领。”青羊区纪委监委相关负责人表示。

在持续强化对年轻干部日常管理监督的同时，青羊区纪委监委还注重对年轻干部开展党性教育和警示教育，多层面提醒和督促年轻干部严守纪法底线，系好人生“第一粒扣子”，进一步筑牢思想防线、守住纪律红线。去年以来，该区纪委监委编印年轻干部警示教育读本《掉落的第一粒扣子》，组织年轻干部参加各类警示教育活动110人次，组织参加旁听法院庭审等多种警示教育形式8次，教育引导其坚定理想信念、严守纪法规矩。

“下一步，我们持续将严管厚爱贯穿年轻干部作风养成全过程，把严格管理监督做在经常，将从严管理作为最有力的保护，抓早抓小、防微杜渐，让年轻干部从一开始就树立正确政绩观、权力观，守住交往关、亲情关，不断涵养过硬作风，为纪检监察事业高质量发展贡献青春力量。” 青羊区纪委监委相关负责人表示。（成都市青羊区纪委监委   周欣 || 编辑 王钦）