“今天的警示教育活动内容丰富、形式新颖、发人深省，我将以案为鉴、检己修身，提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变防线，永葆清正廉洁本色。”近日，成都市青白江区纪委监委组织全区各单位40岁以下所有处级干部、35岁以下科级干部和一般干部代表，以及近两年新进选调生等年轻干部280余人开展年轻干部专场警示教育活动，活动以廉洁微话剧《渊》为主线，穿插典型案例通报、忏悔书宣读等沉浸式互动环节，进一步教育引导年轻干部受警醒、知敬畏、存戒惧、守底线。

年轻干部是党和国家事业发展的生力军。近年来，成都市青白江区纪委监委始终坚持将加强年轻干部教育监督管理摆在突出位置，强化日常监督、做实纪法教育，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

青白江区年轻干部警示教育活动现场

“我们深入剖析近年来查处的典型案件，发现纪法不明、权责不清，是年轻干部违纪违法的重要原因之一。”该区纪委监委相关负责人介绍道。对此，该区纪委监委将“规纪法”学习作为年轻干部“必修课”，系统梳理处分处理、作风建设、廉洁自律等6大类84条学习重点，探索专题巡讲、送规送纪进机关、进基层、进社区等做法，以常态化、全覆盖普规普纪教育，督促年轻干部把党纪法规印刻于心、落实于行。结合当前移动平台使用多、学习时间碎片化的实际，该区纪委监委还在微信公众号推出《每日一测》《月月说纪》等普规普纪栏目，通过“码上测试”以考促学、“一月一题”以案释纪等方式，不断强化年轻干部纪律意识、法治意识、制度意识。

紧盯年轻干部新录用、新入党、新提拔等关键环节，该区纪委监委将正面引导和反面警示相结合，量身定制“六个一”警示教育套餐，即发放一封廉洁提示函、签订一份廉政承诺书、开展一次集体廉政谈话、观看一次警示教育片、参观一个警示教育基地、旁听一场案件庭审实况，加强不敢腐的思想震慑，夯实不想腐的思想基础，擦亮年轻干部“清白做人、干净做事”的廉洁底色。

强化教育监督管理，既要有力度，也要有温度。为进一步延伸监督触角、构筑廉洁防线，该区纪委监委持续做深做实廉洁家访，既了解年轻干部“八小时之外”的思想动态、家庭情况，及时发现并纠正苗头性倾向性隐蔽性问题，防范“小毛病”演变为“大问题”，也收集年轻干部工作诉求、生活困难，分类研究解决并建立长效机制，传递组织温暖、解决后顾之忧。

“将严管和厚爱相结合，我们将继续坚持多管齐下、纠治并重，切实做到管到关键处、管住关键事、管在关键时，护航年轻干部成才成长。”青白江区纪委监委相关负责人表示。（成都市青白江区纪委监委 廖悦 || 编辑 姚琪）