成都市锦江区纪委监委召开第二届特约监察员聘请会

“我将努力发挥好业务专长优势，履行好自身职责，当好聚焦外部监督的‘谏言官’、踊跃建言献策的‘智囊团’、反映社情民意的‘代言人’，为推动锦江区纪检监察工作高质量发展贡献力量！”近日，在锦江区监委召开的第二届特约监察员聘请会上，来自中建二局四川分公司的杜佳被聘任为特约监察员，她倍感荣幸，也深知肩负的使命与责任重大。

据悉，像杜佳这样的特约监察员，本届锦江区监委共聘请了27名，他们来自全区不同系统、不同行业、不同领域，是通过单位推荐和广泛比选，经过资格审核、严格考察等程序，在反复征求意见的基础上选出的优秀代表。

“区纪委监委有关领导为我们颁发了聘书和《履职提示单》，还带领我们走进区纪委监委机关，参观文化墙、与机关各单位结对沟通交流等，加深了我对纪检监察机关各项工作的了解。”同样被聘任为特约监察员的区八届人大代表、区社会组织“与孩子一起成长校外教育中心”负责人李铁刚分享道。

聘请只是开始，让特约监察员充分发挥其优势作用，推动纪检监察工作提质增效才是目的。今年，锦江区纪委监委及时总结第一届特约监察员履职、管理等情况，创新思路，提出“锦谏清风”特约监察员实监、实谏“双实”行动重点项目，通过两张清单、一个模式、一个细则、N类活动，让特约监察员“监督的再监督”作用有效发挥，推动纪检监察机关全面履职尽责。

《履职提示单》就是两张清单之一，从定性、定量的角度明确特约监察员的职责范围、权力义务，引导其正确履职。《互动清单》结合特约监察员年度工作要点、委机关各单位业务特点和各特约监察员专业特长，将特约监察员与委机关各单位结对捆绑，制定“交叉联动”“结对互动”清单，明确互动内容、互动形式、时间节点等，增强区监察机关及其工作人员主动接受监督意识，促进特约监察员工作落细落实。

“我们建立了双向互动监督模式，除了推动特约监察员与机关各单位结对互动外，还加大人员、工作统筹力度，让其参与到专项监督检查、信访接待、重要文稿起草、法律意见咨询等活动中，确保全方位、多角度监督纪检监察工作。”该区纪委监委相关负责人介绍道，他们还制定了特约监察员促进履职考核细则，对机关各单位促进特约监察员履职情况等进行量化考核，定期督查通报，更好便利特约监察员履职。

聘请以来，已开展政策咨询、案件会商等活动4次，收集关于案件定性、取证要点、队伍建设等方面意见建议18条，吸收采纳5条。

下一步，锦江区纪委监委将常态化开展特约监察员履职培训、意见建议办理反馈联席会等活动，不断提升特约监察员履职能力，推动其更好发挥实监督、实谏言作用，助推锦江区纪检监察工作提质增效。（成都市锦江区纪委监委 何锦 元丽丽 || 编辑 周绮雯）