“领导干部个人有关事项报告的审核与录入，既是业务工作更是严肃的政治工作，请务必保持严实的工作作风，并注意以下纪律规矩……”近日，青白江区纪委监委派驻区委组织部纪检监察组联合区委组织部机关纪委一道，对区委组织部各内设科室负责人开展监督性谈心谈话，分层分类强化提醒。

今年以来，该区纪委监委积极探索“同教育、同联动、同监督”的“同题共答”模式，从强化制度建设、加强业务指导、干部教育管理等方面着手，着力推动全区机关纪委规范化、法治化、正规化建设，促进机关纪委做细做实日常监督，不断发挥好监督“前哨”作用。

派驻区委组织部纪检监察组联合区委组织部机关纪委对各内设科室负责人开展监督性谈心谈话

“我们结合正在开展的纪检监察干部队伍教育整顿工作，充分利用工作例会、纠治苗头性倾向性隐蔽性问题工作等契机，采取集中研讨、跟班学习、专业训练等形式，组织机关纪委委员开展政治理论、纪法条规、监督方式、问题线索核查等业务培训，切实提高机关纪委委员工作能力水平。”青白江区纪委监委相关负责人介绍。

为解决机关纪委委员“监督谁、监督什么、怎么监督”的问题，该区纪委监委还细化梳理机关纪委重点工作清单，明确监督对象、工作流程、方式方法，帮助机关纪委委员快速提升监督业务能力，让机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。截至目前，各单位机关纪委配合派驻纪检监察组围绕“十大领域”专项治理、农村产权交易规范化建设等重点工作开展专项监督45次，并结合重要时间节点开展经常性监督检查110余次。

“机关纪委作为党的基层纪检组织，要利用贴身监督、日常监督、全程监督的天然优势，延伸党内监督触角。”该区纪委监委相关负责人表示，下一步，将常态化开展政治教育、党性教育和业务培训，不断增强监督执纪能力建设，推动全面从严治党向纵深发展。（成都市青白江区纪委监委 张玲 || 编辑 姚琪）