“单位和派驻纪检监察组严管厚爱，把我们年轻人当宝贝似的护着，这对我们扣好第一颗扣子，打牢勤廉担当的思想底子，养成勤廉担当的行为习惯帮助很大。”95后干部周玉希作为成都市龙泉驿区总工会干部，刚刚被成都大运会人力资源部（志愿者部）、龙泉驿区赛区委员会评为大运筹办优秀个人和“大运当标兵”先进个人。

2022年4月，为帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，养成勤廉担当品格，龙泉驿区纪委监委印发了《关于实施“青廉护航行动”开展年轻干部跟踪式纪法教育的通知》。按照安排，入职2年多的周玉希以“新入党、新入职3年内的党员、公职人员”标准，被纳入该区首批‘青廉护航行动’人员库，接受3年期针对性、跟踪式勤廉教育引导。一年多来，单位党组、派驻纪检监察组对她进行了“特殊照护”，除了经常性谈心谈话帮助她解决思想上的困惑和工作生活中的难题之外，还有意识地安排她参加各类主题学习交流、一线走访调研，与单位先进模范“结对子”，到科室负责人、大运筹办等岗位接受锻炼。同时，在干部考核、评优评先中，周玉希也得到双重护航，她的思想表现、工作成效被单位领导、派驻纪检监察组直接关注，为她排除论资排辈负能量。

派驻纪检监察组对入库年轻干部开展谈心谈话

一年多来，和周玉希一样进入‘青廉护航行动’人员库的900多名3年内新入职党员、公职人员，在区内各级党委（党组）、纪委（纪检监察组）跟踪式勤廉引导培养下，思想作风、行为习惯上得到有效引导，勤廉担当的种子不断萌芽成长，扣好第一颗扣子、阳光成长成为共识，大量年轻干部脱颖而出，成为工作骨干、先进标兵。截至目前，首批入库的党员、公职人员不但没有一人违规违纪受处分，而且还有130余人获得区级以上表彰奖励。

“说实话，进入机关工作前，就有人‘好心’提醒我要懂‘潜规则’才混得开，搞得我很迷茫，但被入库跟踪培养引导后，我的迷茫解开了，‘潜规则’永远见不得阳光，不贪不占、勤奋工作才是前行正途。”该区一名区直机关年轻干部说。

据了解，该区今年新入职、新入党的200余党员干部、公职人员已被纳入第二批“青廉护航行动”人员库进行跟踪教育引导。“除对入库人员全覆盖开展谈心谈话外，今年我们还联合被监督单位开展茶话会、研谈会、廉洁文化教育、体验式监督执纪执法、征文比赛等活动，形式灵活多样，纪法教育效果进一步提升。”该区纪委监委驻区交通运输局纪检监察组相关负责人介绍。

“青廉护航是基础工程、长期工程，我们将一茬一茬坚持下去，让青廉小树成长为一片勤廉栋梁。”该区纪委监委负责人说。（成都市龙泉驿区纪委监委 罗道文 ‖ 编辑 熊喆婧）