“特约监察员绝不是可有可无的‘虚职’‘空衔’或荣誉，而是实实在在的责任。作为特约监察员，我要立足新形势新要求，提高政治站位，更加尽心尽力履行应有职责。”近日，在都江堰市监察委员会第二届特约监察员聘任大会上，新任特约监察员、市行政审批局营商环境服务中心主任简小芳积极发言表态。

今年8月，都江堰市监委组织开展了第二届特约监察员优选聘请工作，从党政机关、国有企业、行业协会、政法战线、基层一线等各行各业优秀代表中选聘30名特约监察员。这种来源广泛、领域多元、新老结合的人员构成，有利于发挥特约监察员群众基础好、业务水平高、实践经验丰富等优势，从第三者视角弥补纪检监察机关的认知盲区，帮助纪检监察机关规范和正确行使手中的权力。

为第二届特约监察员代表颁发聘书

据悉，该市监委始终坚持把特约监察员工作向更深层次拓展。首届特约监察员选聘工作以来，邀请特约监察参加纳税人座谈会、企业茶叙时等监督活动60余人次，持续优化都江堰营商环境，助力监督工作高质量发展。邀请特约监察员积极参加“全能培训强素能竞赛比武争一流”知识竞赛、“喜迎党的二十大党纪法规在我心”主题演讲比赛等业务活动20余场次，提升特约监察员履职水平。

“邀请特约监察员参加对贯彻落实党中央、省委、成都市委及都江堰市委决策部署方面履职尽责情况的监督检查，聚焦乡村、教育、医疗等十大领域、国企从业人员‘五小’行为等各类专项治理、专项整治情况开展调研督导，推动解决群众身边急难愁盼问题，是依托特约监察员分布各行业的优势，进一步拓展监督触角，有助于权力在‘阳光下运行’。”该市纪委监委党风政风监督室负责人介绍。

随着特约监察员制度的逐步完善，该市监委研究制发《都江堰市监察委员会特约监察员工作办法》《2023年都江堰市监委特约监察员任务清单》等文件，明确了特约监察员的目标任务、工作流程、具体任务、工作要求等。还建立了特约监察员履行职责、参加活动、问题反馈整改“三张清单”，构建全闭环制度链条促进特约监察员能履职、真履职、履好职。对履职不到位、自律不严格，要及时谈话提醒，督促改正，不合适的按程序解聘；对有突出贡献的，按程序通报其所在单位予以表扬。

新任特约监察员会同市行政审批局前往PPP项目现场了解项目推进情况并协调解决企业困难

“建立特约监察员制度，有利于防范化解纪检监察工作面临的风险挑战，彰显了纪检监察机关依法接受民主监督、社会监督、舆论监督的鲜明态度。”该市纪委监委主要负责人表示，下一步将常态化开展特约监察员活动，邀请特约监察员列席党风廉政建设、警示教育大会等重要会议，参与市纪委监委组织的专题调研座谈、专项监督检查、案件庭审观摩、教育培训等工作，推动特约监察员履行监督职能，着力发挥参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导作用，为纪检监察工作高质量发展添砖加瓦。（都江堰市纪委监委  徐闯 谢思雯 || 编辑  姚琪）