“‘95后’公职人员张某，3年贪污近7000万的案例引人深思，时刻警示我们在今后的工作和生活中要勤掸‘思想尘’、多思‘贪欲害’、常破‘心中贼’。”近日，成都市成华发展集团有限责任公司通过组织观看警示教育片等方式，对新入职的25名职工开展“入职廉洁教育第一课”，年轻干部王鹏飞有感而发。

成华发展集团组织开展“入职廉洁教育第一课”

这是成华区纪委监委督促各单位履行年轻干部教育管理监督主体责任的一个缩影。

纪法无知，岂能有畏。为抓好年轻干部队伍建设，近年来，成华区纪委监委坚持从思想教育、监督把关、警示震慑等角度切入，把加强年轻干部教育管理监督工作做在经常、融入日常、抓在平常，全周期扎紧年轻干部“三不腐”的笼子，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

该区纪委监委会同区委组织部、区委党校等相关单位，将廉政教育融入全区党员培训、新录用机关干部培训、事业单位和国有企业新招录（招聘）人员集中培训等专题培训中，综合运用案例警示、提醒谈话、纪法知识竞赛、廉政主题演讲等多种形式，通过沉浸式有代入感的教育，让年轻干部从入职第一天起，感受到有人关爱、有人管理、有人监督，从而引导年轻干部正确对待人生、事业和权力。

监督是对干部最大的爱护和最好的保护。为有效防范年轻干部“涉网”腐败，该区纪委监委制发了《关于对年轻干部“涉网”腐败问题加强监督的工作方案》，督促全区各街道、各部门认真履行主体责任，把加强对年轻干部的教育管理监督作为深入推进本单位党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容，聚焦年轻干部“涉网”腐败问题主要诱因、途径、表现及多发岗位等，通过考察考核、定期谈话、走访家访等方式，持续关心关注年轻干部的生活圈、工作圈，高度警惕防范“涉网”腐败对年轻干部的侵蚀，将风险隐患消除在萌芽状态。

与此同时，该区纪委监委充分利用“线上+线下”相结合的方式，一方面在“廉洁成华”网、微平台开设“为年轻干部扣好廉洁从政‘第一粒扣子’”“纪法小课堂”等学习专栏，涉及知识问答、一图读懂、谈心得体会、微视频等4个方面内容，邀请全区年轻干部进行学习教育、互动交流，目前共刊发全区各单位相关做法、干部谈学习体会22期。另一方面，持续用好理论学习中心组会议、三会一课、党的二十大精神宣讲会、主题党日活动等方式，不断加强年轻干部政治理论学习，筑牢理想信念根基。

“年轻干部是党的事业的接班人，事关党的事业薪火相传和长远发展。”该区纪委监委相关负责人表示，下一步将持续推进对年轻干部的常态化教育监督，创新实施“青廉工程”项目，在制度建设、文化浸润、提醒关爱、警钟长鸣“四个维度”上发力，切实为“80后”“90后”“00后”茁壮成长为党和人民忠诚可靠的干部保驾护航。（成都市成华区纪委监委 陈俊英 || 编辑 周绮雯）