“今天学习了8起年轻干部腐败典型案件，我认识到贪腐问题没有年龄之分，无论职位高低，都要慎权、慎行、慎独、慎微。”警示教育大会结束后，青白江区审计局工作人员唐铭表示，在今后的工作中，自己将坚定理想信念，坚持独立判断、明辨是非，守住“清白做人、干净做事”的底线，真正做到干净担当、行稳致远。

青白江区审计局组织召开互动警示教育大会

近期，为深化年轻干部警示教育，进一步提升监督质效，青白江区纪委监委印发通知，督促各镇（街道）、区级各部门组织学习市纪委通报近期查处的8起年轻干部腐败问题典型案例，引导年轻干部受警醒、知敬畏、存戒惧、守底线。

这也是该区纪委监委从严从实加强年轻干部教育管理的一个缩影。近年来，青白江区纪委监委坚持正面教育与反面警示相结合，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。一方面，通过开展廉洁家访、廉政谈话、抓早抓小等工作，把廉政教育融入日常，做在经常，“润物无声”地推动廉洁理念入脑入心。开创“月月说纪”等普规普纪栏目，采用短视频演绎、漫画解析等方式，“寓教于乐”地做好常态化普规普纪，增强年轻干部纪法意识，夯实不想腐的思想基础。

另一方面，用好用活查办案件资源，将年轻干部违纪违法典型案例摄制成警示教育片，在全区范围内分层分类组织学习，引导年轻干部以案为鉴、检视自身、深入剖析，切实做到用身边事教育身边人。结合重要节点开展专项督查，并在微信公众号推送中央和各省、市、区纪委监委通报的典型案例，督促年轻干部时刻绷紧思想之弦，自警自省、约束自身，加强不敢腐的思想震慑。

“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，一定要做好对他们的日常教育管理工作，常敲廉洁自律的警钟，筑牢拒腐防变的防线，督促其尽快成长为政治过硬、信仰坚定、本领高强的新时代好干部。”青白江区纪委监委相关负责人表示。（成都市青白江区纪委监委 廖悦|| 编辑 姚琪）