“以‘九责工作法’推动‘以案三促’还不充分”“对问题整改后续跟踪督办力度不足”……

为深化“铸忠诚、创一流、振衣冠”专题教育，提高办案能力水平，成都轨道集团纪委聚焦主责主业强化实战训练，以开展办信办案交叉评查的方式提升依规依纪依法履职能力。

此次评查活动是从下属8家纪检监察组织近三年办理的信访件及问题线索中抽选20多个案件卷宗，随机交叉分配，要求各参赛小组在规定时间内，聚焦“政治家办案”理念，围绕定性处理、程序执行、案后治理等方面，对卷宗开展评查，将发现问题现场与案件承办单位沟通交流，形成问题清单。

“他山之石，可以攻玉。通过这次交叉评查，我们不仅掌握了自身的不足和短板，同时还以此为契机，深度学习了兄弟单位运用‘九责工作法’推动案后治理经验做法，为今后突出办案引领，贯通‘三不’一体推进提供了借鉴和参考。”一名参与评查的同志讲道。

针对本次评查中暴露出的案后治理、文书编制、立卷归档等五方面存在的薄弱环节，成都轨道集团纪委采取当下改与长久立相结合，一方面予以公示通报“亮不足、晒短板”，督促各级纪检监察组织举一反三，立行立改，将评查结果运用在年度考评中；同时编制下发《党风廉政建设与反腐败工作实务手册》，对案件办理及案后治理予以指导，不断推动办信办案工作规范化、正规化、法治化。

近年来，成都轨道集团纪委通过“尖兵学堂”“清风讲堂”“创新优加+评比”等多种方式，多维发力锤炼纪检监察队伍能力本领。“我们将持续发扬笃学、敬业、责实、斗争精神，严格按照‘党性锤炼+业务锻炼’干部培养路径，着力锻造‘守其白、辨其黑、洁若玉、坚如铁’的纪检监察铁军。”成都轨道集团纪委主要负责人表示。（成都轨道集团纪委 || 编辑 王钦）