“结合案件查处和纪律处理情况，暴露出你局党组落实全面从严治党主体责任不到位，对党员干部管理教育存在‘宽松软’，相关制度机制存在漏洞短板的问题……”近期，成都市锦江区纪委监委第六纪检监察室对区某单位下发《以案促改通知书》中直指“病灶”，并要求该单位在15日内，制定以案促改专项方案，以案示警、以案明纪、以案说法，做实做细以案促改工作。

近年来，锦江区纪委监委深化标本兼治，将“惩处”与“治理”融会贯通，在压实案发单位党委（党组）主体责任外，还加强对以案促改工作的指导，在办案过程中找准案发单位“共性”及“个性”问题，按照“一案一方案、一案一整改、一案一警示”的方式，制定以案促改整改工作方案，建立整改台账、召开警示教育大会，在严厉惩治形成震慑的同时，把查摆剖析、警示教育、整改问题、建章立制等工作稳步推进，做到查处一案、警示一片、治理一域，实现政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。

组织案发单位旁听庭审

在对该局的《以案促改通知书》撰写过程中锦江区纪委监委打出“惩处”和“建设”组合拳，通过严肃查处王某、卢某、李某等职务违法、涉嫌受贿、违反中央八项规定精神案件，形成震慑。同时，针对该局在思想政治建设、工作作风建设、干部队伍建设、制度建设等四个方面存在的问题要求该局“当下改”及“长久立”，推动健全制度、堵塞漏洞，由点及面、全面整改，切实构建从案件查处到完善制度机制建设环环相扣，提高“以案三促”的针对性和实效性，一体推进不敢腐不能腐不想腐。

“我们拟定在1月中旬，组织该局召开‘以案促改警示教育会’，由办案科室现场剖析案发原因，重申整改要求和以案促改工作建议，教育案发单位全体干部职工遵纪守法，增强底线意识和红线意识，不断提高警示教育的覆盖面和有效性。同时督促案发单位把以案促改作为警示教育的延伸和深化，切切实实抓好整改，真正把权力关进制度的‘笼子’，堵塞制度漏洞。”区纪委监委第六纪检监察室负责人介绍道。

下一步，锦江区纪委监委将深入开展以案促改，做好对典型案件到案发单位开展一次深入剖析，形成一份高质量典型案件通报并通报全区，结合案件到基层单位开展一次廉洁教育的“三个一”工作，筑牢广大党员干部、公职人员思想堤坝。（成都市锦江区纪委监委 何锦 徐玲蔚 || 编辑 周绮雯）