为深入贯彻落实市纪委十四届二次全会精神，持续推动全面从严治党展现新气象、取得新成效，成都轨道集团纪委以各种方式积极探索“八小时外”监督管理新路径。

近日，一份富有创意的问卷——“您的专属廉洁风险体检”发送到轨道集团干部职工手中，问卷以“廉洁风险体检”为切入点，加入近期热门话题和生动工作生活场景，针对干部职工易出现的眼弊、口弊、手弊、心弊等问题逐一进行检查，收到对策和建议70余条。轨道集团纪委结合对问卷收集到的问题进行分类“诊治”，提出相应预防及整改措施，帮助干部职工增强廉洁“免疫力”。

轨道集团纪委还组织开展“感恩相伴·温暖同行”员工家属座谈会，向关键岗位干部员工及家属发放了包含《廉洁履责提示函》《家庭助廉信》在内的 “廉洁大礼包”。座谈会上，家属们围绕欢度廉“节”关键要点、“八小时外”监督措施、净化“三圈”行为规范等主题，踊跃发言。

“十分感谢轨道集团对家属们的关心和提醒，此次家庭助廉活动很有意义，在未来的生活和工作中，我们会相互提醒、相互监督，共同营造清廉和谐的家庭氛围。”参加家属座谈的一名职工家属感叹道。

“干部员工因违法犯罪走上不归路，是每个家庭都不愿承受的后果。我们也希望通过此类活动，督促员工切切实实从小事小节做起，坦坦荡荡走好人生路，让孝老爱亲、清正廉洁的好家风代代相传。”轨道集团下属建设公司纪委负责人表示。

接下来，轨道集团将不断探索“八小时外”监督管理新举措、通过制定员工行为规范，个人重要事项报告、动态更新干部员工廉洁档案、甲乙双方“亲”“清”交往负面清单等形式，推动“八小时外”监督规范化、制度化，让干部监督不留白，将监督管理工作严在经常、融入日常。（成都轨道交通集团纪委 || 编辑 王钦）