“大量的纪法书籍、条款让我眼花缭乱，一下子不知道该从哪里下手学习。《纪检监察理论导学》对我来说就是个‘大救星’，它分模块推送，既有政治理论，也有业务知识，我学习起来思路更清晰明朗了。”在学习完最新一期《纪检监察理论导学——审查调查：办理复审复核案件应注意什么》后，新任锦江区纪委监委派出书院街街道纪工委监察办的专职干部吴琳表示。

吴琳口中的分模块推送正是今年成都市锦江区纪委监委对《纪检监察理论导学》进行的改版升级，聚焦纪检监察主责主业，划分“思想之光”“纪法之论”“监督首责”“审查调查”等7大板块，变“零碎导学”为“系统分享”，帮助全系统干部，尤其是新进干部更系统、更具针对性地学习提能。

新进干部开展跟岗锻炼

今年以来，为强化纪检监察组织保障，全面锻造守其白、辨其黑、洁若玉、坚如铁的纪检监察队伍，锦江区纪委监委通过选任、遴选、转隶、军转等方式“引进”了不少优秀干部，为帮助其尽快适应新角色新环境，快速成长为纪法岗位尖兵，该区纪委监委紧抓“学、考、练”三步，引导新进干部提升素能。

正如吴琳所说，纪法条款繁多，相关书籍材料更是浩如烟海，如何帮助新进干部快速且有针对性地“摄”入纪法知识？该区纪委监委在“学”的内容上花“巧”心思，由该区纪委监委法规研究室结合纪检监察业务实际，从《中国纪检监察报》、《中国纪检监察》杂志等权威平台精选摘编理论文章、经验做法，删繁就简、去粗取精后，形成《纪检监察理论导学》，每周分模块线上推送。

“今年以来，我们采用‘配餐式’学习模式，有针对性地为新进干部准备‘学习套餐’，除了研究室的《纪检监察理论导学》外，班子成员还会通过微信工作群定期分享优质好文、纪法知识，组织部、宣传部、党政室等室（部）则适时传达上级最新指示、分享‘他山之石’。”该区纪委监委组织部负责人田媛瑗介绍道，通过这些套餐，在全系统营造了浓厚的互学共进良好氛围，引导新进干部快速学习提能。

为深化学习效果，夯实业务根基，该区纪委监委定期组织应知应会知识测试，围绕上级政策法规、重要会议精神、业务流程等方面，利用线上小程序、线下闭卷测试等方式，以考促学，倒逼干部自我加压、勤学增干。

此外，该区纪委监委还坚持实战导向，持续开展跟岗锻炼，创新实施“三全”办案制度，以案代训、实战练兵，让新进干部尽快熟悉监督方法、办案流程，将党纪法规入脑入心，实现“先上手、当熟手、成高手”。并优化“室组地”片区协作机制，升级建立“军团战”“探组制”办案协作模式，鼓励经验丰富的室主任以老带新，帮助新进干部快速成长。

今年以来，该区纪委监委新进干部参与完成立案30余件，在各项“配餐式”的学习模式中，能力得到了锻炼提高。

“下一步，我们将深化运用‘学、考、练’三步，不断强化干部培训，淬炼纪法岗位尖兵，推动我区纪检监察工作走前列作表率。”该区纪委监委相关负责人说道。（成都市锦江区纪委监委 何锦 元丽丽 || 编辑 周绮雯）