“今天的业务知识培训，既有党纪法规重点内容阐释，又有如何一体推进‘三不腐’的路径探索，为广大纪检监察干部传授了‘看家之技’，补足了‘思想之钙’，增强了纪检干部知责于心、担责于身、履责于行的责任感、使命感。”成都兴城集团纪委相关负责人说道。

图为成都兴城集团组织开展纪检监察业务培训

为学深悟透党的二十大精神，深入开展“铸忠诚、创一流、振衣冠”专题教育，进一步提升集团各级纪检监察干部履职能力和业务水平，成都兴城集团纪委组织开展“强基赋能提质效 淬火砺剑铸铁军”纪检监察业务培训，并承办了市国资国企纪检监察系统第一期“巡回课堂”活动。业务培训邀请到省纪委监委的专家授课，结合典型案例，分析办案中存在的困难和问题，传授办案技巧和经验，让纪检干部“沉浸式”参与互动，提升实战化水平。

该集团下属各级纪检监察机构也纷纷通过能力提升集训、业务交流学习等方式，全方位开展岗位练兵，检验真才实学，营造“比、学、赶、超”浓厚氛围，激发广大纪检干部提高自身素质技能内动力。

下属建工集团纪委举办第二届“大家讲、相互学”活动，围绕执纪审查、重点项目监督、日常监督、年轻干部教育管理监督、廉洁文化建设等方面的工作做法、相关思考收集课题19个，初选出10名纪检干部聚焦执纪审查、监督检查等业务工作进行工作交流和经验分享，全体纪检监察干部通过讲、学、思、悟，对监督、审查、审理业务有了更深入、更全面的理解和把握。

下属文投公司党总支以“讲”党性、“学”业务、“评”问题为抓手，组织党员干部到警示教育基地参观学习，开展“每月一课”纪检干部业务学习会和应知应会知识测试，分享交流心得体会，进一步拓宽纪检干部知识面，提高新形势下开展工作的能力和水平。

下一步，成都兴城集团各级纪检监察机构将以“铸忠诚、创一流、振衣冠”专题教育为契机，丰富以干代训、以案代训、以评代训载体，持续补短板、强弱项，提升能力素质，改进工作作风，推动队伍能力建设常态化，引导全体纪检干部树立终身学习意识，锤炼自我学习能力，通过学习不断探索纪检监察工作的新思路、新举措，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从学习中获得“光”的指引，克服本领恐慌，着力破解开展监督工作没有头绪、摸不到关键、找不到抓手、查不出问题的困局，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。