“平台处置意见已提出，相关附件材料已上传，处置操作已完成，请检查。”在崇州市纪委监委信访室，结束了跟岗轮训的廖家镇纪检监察干部小张，正在接受检举举报平台基层版“实操”考核。

今年以来，崇州市纪委监委坚持从“学、测、训”三方面入手，注重“理论+实践”相结合，开展“套餐式”学习培训，抓实基层纪检监察干部信访举报业务增知强能促用工作。

图为崇州市纪委监委信访室干部指导跟岗轮训的纪检监察干部

该市纪委监委紧扣基层纪检监察信访举报业务工作实际，重点聚焦举报办理时限、处置流程、操作要求等环节，进一步规范信访件查办和检举举报平台应用，相继印发《崇州市纪检监察信访举报业务工作手册》《检举举报平台基层版办理、操作要求（摘要）》《检举举报平台基层版信访件办理流程示意图》，明确检举举报业务重点和平台操作规范，为基层纪检监察干部对照学习和操作提供了极大便利。

“为检验纪检监察干部们的业务能力，我们围绕基层信访举报常规业务，梳理了‘线下’处置和‘线上’操作中易忘和易错的重点环节、步骤，汇编成信访举报业务能力测试卷，并于今年5月对全市镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察机构工作人员进行了测试，通过‘以试代训’的方式检验学习效果与业务水平。”该市纪委监委信访室负责人介绍道。

图为崇州市纪委监委开展信访业务能力测试

信访业务能力测试后，开展“成绩末位倒排”跟岗实操轮训，将测试中错题进行梳理汇总，形成业务知识盲点模块，作为轮训人员重点学习内容，安排测试分数较低的镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组工作人员接受为期一个月的模块化跟岗轮训。轮训结束后，再次进行现场实操考核，未通过考核的纪检监察干部将安排再次轮训。目前，崇州市纪委监委已完成第一批次跟岗实操轮训工作，预计今年年底可实现轮训全覆盖。（崇州市纪委监委 赵婷 罗娟 || 编辑 王钦）