“本次测试时长为四十分钟，请各位考生关闭手机，认真答题……”近日，青白江区纪委监委组织开展了2022年第二季度第二批次纪检监察干部知识测试，来自全区各纪检监察机构的92名干部参加测试。

青白江区开展纪检监察干部知识测试

这是青白江区纪委监委为检验“个性化订单”培训提能工作成效的一个环节。今年以来，该区纪委监委着力加强纪检监察干部队伍建设，以纪检监察干部综合素能提升为重点，结合不同干部的工作实际和业务需求，在学习、实践、生活等多方面量身打造“个性化订单”，帮助干部补短板、强弱项。

据了解，针对委机关和派驻机构干部、镇（街道）纪检监察干部、系统内缺少审查调查工作经历的干部等3个类别，青白江区纪委监委分别制定了“上级纪委全会精神和领导讲话”“党纪党规条款和案例分析”“乡村振兴和基层财务工作要求”“业务工作流程和标准”等4大类“个性化”培训订单，并采取挂职培训、轮岗锻炼、“干部夜校”、知识测试等方式，提高订单培训工作实效。截至目前，该区纪委监委已组织17期“干部夜校”、2期综合能力提升培训班、3期知识测试、6次典型案例剖析等活动，共计1600余人次参与了培训课程，500余人次进行了知识测试，数十名纪检监察干部得到了实践锻炼和专业训练机会。

青白江区开展纪检监察干部知识测试

与此同时，为缓解纪检监察干部工作压力，帮助解决实际困难，青白江区纪委监委还制定“个性化”关怀订单，班子成员带头广泛开展谈心谈话和廉政家访活动，一对一了解干部的思想动态、家庭情况和困难。针对发现的问题逐一分析研讨，结合干部的个人实际“对症下药”。截至目前已开展谈心谈话165人次，帮助解决问题8个。

“提高纪检监察干部的能力素质，是加强纪检监察干部队伍建设的重要内容。下一步，我们将继续做细做实‘个性化订单’培训，持续关注每位干部的实际需求，以高质量的队伍建设推动全区纪检监察工作高质量发展。”青白江区纪委监委相关负责人介绍说。（成都市青白江区纪委监委 廖悦 || 编辑 姚琪）