“纪检监察案件调查取证有哪些特点？通常没有直接的被害人，缺乏提供丰富信息的现场，通常没有目击证人或视听资料……”近日，成都市武侯区纪检监察干部综合能力提升培训班开课，来自高校纪法领域的专家围绕案件审查调查的方法与技巧，为50余名学员带来了一场“知识盛宴”。

武侯区纪检监察干部综合能力提升培训班开课

培训课堂上，来自省、市纪检监察系统及高校的实务专家结合具体案例及办案中的堵点难点，围绕问题线索的排查与处置、案件办理中的谈话策略与技巧、纪法衔接理论与实务等方面，进行深入浅出的分析和讲解，课程内容丰富多彩,形式生动活泼，具有很强的针对性和实用性,为今后更好地开展审查调查工作打下坚实基础。此外，本次培训还增加了党的十九届六中全会精神解读、新常态下我国经济形势与2022年经济展望等内容，帮助纪检监察干部增强党性修养、打开新视野。

参训学员认真听课

“4天的培训干货满满，不仅让我巩固了审查调查业务工作基础，也让我增强了自己的大局观和系统思维。我将带着本次学习的所学所思所悟，结合自身工作实际，认真履职尽责，做一名合格的纪检监察干部。”培训结束后，该区纪委监委第一纪检监察室干部敖乐分享说。

今年以来，为进一步抓好纪检监察系统干部教育培训工作，武侯区纪委监委不断拓展干部培养和锻炼的渠道，采取岗位练兵、上派下挂等多种形式，分层分类开展全员培训，进一步提升干部业务素质和履职能力。

针对不同层级、不同类型干部岗位，该区纪委监委搭建“清风武侯·纪法学堂”、会前学法等业务练兵平台，聚焦监督检查、审查调查、信访举报、案件审理等重点内容，8余名优秀业务骨干纷纷走上讲台，在分享、交流中促业务提升。此外，会同区委党校、国内知名高校等单位联合举办审查调查、案件审理、信访举报等业务专题培训，采取全脱产、封闭式集中培训，切实打牢纪法基础。

为强化实践锻炼，该区纪委监委建立“上派学习+跟班轮训”制度，选派25名业务骨干到省、市纪委监委跟班学习，分批选派31名街道纪工委、派驻纪检组干部到区纪委监委审查调查部门，开展为期3-6个月的实战培训，采取以案代训等方式，在实践中锤炼本领、消除盲区、补齐短板。同时，制定全员接访方案，分批组织全体干部轮流走进区纪委信访接待中心、社区院落，由“坐诊”到“出诊”，深入了解群众所思所盼所想，提升为群众办实事的能力。健全“区纪委+街道纪工委+社区纪委”相辅相成的纪检监察学习体系，采取集中培训、实践练兵、参与巡察等方式，不断提升纪检监察干部业务能力、补齐能力短板。今年以来，抽调9名委机关、派驻纪检监察机构干部和12名社区纪委书记脱产参与2022年巡察工作。

为了创新学习方式、丰富学习载体，武侯区纪委监委充分利用“互联网+”快捷、方便的传播优势，创建了纪检监察干部微信学习群，打造“指尖课堂”，每日设定学习内容推送至学习群，内容包括党纪党规、条规释义、典型案例等。此外，利用好干部网络学院、“OA”学习平台等线上教育平台，学习党章党规、中央及省市纪委最新精神和安排部署等内容，有效利用碎片化时间补足纪检监察干部的精神之“钙”。

“学习无止境，培训不断档。下一步，我们将不断健全教育培训体系，丰富干部培训模式，多维度、多载体锤炼纪检监察干部综合能力，不断筑底强基、夯实纪检监察干部业务水平，为推动纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。”该区纪委监委相关负责人表示。（成都市武侯区纪委监委  金永莉 || 编辑 周绮雯）