“赖老板，今年化肥、农药、种子等农资产品储备充足吗？农资价格有没有上涨？”“李大爷，你知道村上农技员是谁吗？今年的涉农补助资金领到了没？”……春耕之际，驻区农业农村局纪检监察组深入田间地头、农资购销店等地，实地了解农民春耕备耕生产状况、物资保障供应、涉农补贴资金发放和使用等情况。

下沉一线精准监督，深入查纠群众观念身边的“可视”“有感”作风问题，切实提升群众满意度仅仅是青白江区纪委监委开展“大学习、转作风”主题实践活动的一个缩影。

今年以来，青白江区纪委监委对标对表“走前列，作表率”工作要求，在纪检监察系统开展为期3个月的“大学习、转作风”主题实践活动，通过开展全员大学习、能力大提升、作风大转变三大活动，培塑良好学风，优化干部作风，切实增强纪检监察干部队伍的政治素养、理论水平和专业能力，激励干部担当作为。

青白江区纪检监察系统召开“大学习、转作风”动员部署会

为推动主题活动落地见效，青白江区纪委监委坚持围绕中心、服务大局，始终立足能职责强化监督效能，督促全区纪检监察干部聚焦“四区一枢纽”建设、产业功能区建圈强链以及常态化疫情防控等重点工作强监督、促落实，开展各项监督检查38次，发现并督促解决不作为、慢作为等问题12个，确保区委各项决策部署落到实处。

与此同时，青白江区纪委监委还坚持刀刃向内、自检自严，深入查找自身在学习不深、业务不熟、思路不清等方面存在的问题，并采取集中整改与边学边改、边查边改、立行立改相结合，通过召开专题中心组学习会、开展专题调研、举办主题党日等形式，提升纪检监察干部政策理论和业务能力水平，锤炼全能型纪检监察干部。同时，采取常态化教育监督和专项整治相结合的方式，促使纪检监察干部作风大转变。今年以来，已召开中心组学习会3次，完成调研文章1篇。

“加强学习是提高解决实际问题能力的基础，我们要把‘大学习’成果转化为强能力、转作风、抓落实的实际行动和成效。”青白江区纪委监委相关负责人介绍，为提升纪检监察干部综合业务水平和依纪依法履职能力，该区纪委监委采取“请进来”“走出去”相结合的方式，探索创办纪检监察干部夜校，以精准培训补齐能力短板，选派优秀年轻干部到经济主战场、信访一线挂职锻炼，推进“跟班学习”“跟案锻炼”常态化，以实战练兵培养人才队伍。同时，探索开展“清江沙龙”活动，组织专题业务培训、比拼、测试等，提升纪检监察干部综合素质。截至目前，已组织专题培训5场、知识测试1场，选派42名年轻干部到一线锻炼。

此外，该区纪委监委还出台工作方案，常态化开展“走基层、到一线、听民意、察问题”活动，通过走村入户访、召开坝坝会听、实地调研看等方式，广泛收集党员、群众、企业等不同类型代表意见建议，并通过给相关部门发放建议书，采取清单管理、逐一销号的方式，跟踪督促解决企业和群众“急难愁盼”问题，着力提升群众满意度。

“作风建设永远在路上，党的自我革命永远在路上。”区纪委监委相关负责人表示，下一步，区纪委监委将持续开展纪检监察队伍建设，不断强化斗争精神，聚焦全区重点工作跟进监督、精准监督，做到盯责任、纠偏差、查隐患、促整改，确保各项决策部署落地落实。（青白江区纪委监委 李泽鹏 || 编辑 杨宇翔）