“我和张永以前都在一个街道，没想到再看到他的名字竟然是在市纪委的通报上，作为曾经的同事，十分震撼、十分痛心。张永案时刻警醒我，作为一名对口帮扶干部，要时刻严格要求自己，慎用每一分帮扶资金，坚决不拿群众一针一线。”近日，在青羊区第六批对口帮扶得荣工作队组织的《成都市纪委监委通报8起年轻干部腐败问题典型案件》专题学习讨论会上，一场跨越千里的青羊区年轻干部专题会在甘孜州得荣县引发了与会人员的热议。

青羊区第六批对口帮扶得荣工作队组织《通报》专项学习

不久前，成都市纪委监委通报了年轻干部腐败问题典型案件，青羊区纪委监委以此为契机，在全区转发案例通报的同时，印制专题学习通知，要求各单位传达学习并组织年轻干部围绕“初心使命”“系好人生第一颗扣子”开展专题大讨论，真正做到以案促改、以案促建、以案促治。截至目前，全区召开专题讨论会77场，覆盖年轻干部1600余人。

让身边的警示课成为全区年轻干部的“必修课”，这是青羊区纪委监委加强年轻干部教育监督管理努力的方向。为此，青羊区纪委监委深入剖析近三年来所查处的年轻干部违纪违法案件进行调查分析，深挖背后的主要诱因和表现形式，在分析总结苗头性倾向性隐蔽性问题的基础上，该区纪委联合区委党校计划开设14个班次覆盖1400余名干部，针对性创设年轻干部互动式警示教育课堂，定期组织后备年轻干部在沉浸式互动体验中接受警示教育，上好年轻干部从政“第一课”，筑牢年轻干部理想信念的根基。

在调查分析中，青羊区纪委监委还着重分析近年来区域年轻干部腐败问题的多发岗位环节和行业领域，针对性制定了《关于进一步加强年轻干部教育监督管理的十条措施》，从管理责任、教育引导、日常监督、抓早抓早、容错纠错等十个方面提出了要求，明确把对年轻干部的教育监管情况纳入“两个责任”考核、对新任职初任职的年轻干部进行全覆盖廉政谈话等内容，推动各级党组织切实担负对年轻干部教育监管的主体责任。

“我们将不断做实廉政教育，强化监督管理，坚决引导年轻干部把好用权‘方向盘’、系好廉洁‘安全带’、筑牢拒腐‘防火墙’，走好勇担当、敢作为的实干之路。”青羊区纪委监委负责人表示，下一步将继续着力从体制机制上入手扎牢制度笼子，坚持强化对党员干部、公职人员特别是年轻干部的日常教育管理监督，紧盯关键节点持续做实廉政教育，激发全区年轻干部干事创业的热情，为“人文青羊·航空新城”建设贡献力量。（青羊区纪委监委 周平 苏欢 || 编辑 王钦）