“我们要时刻保持清醒，把账算清楚，贪腐堕落毁掉不仅是自己的前途人生，对父母、对子女都将产生严重不良影响，这个‘破坏性’至少涉及三代人。”

“我们每一个人走到今天都不容易，这其中饱含着父母的教诲、组织的培养及个人长期坚持不懈的努力，一定要懂得珍惜。”

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金堂县纪检监察系统年轻干部座谈会现场

近日，金堂县纪委监委召开全县纪检监察系统年轻干部座谈会。会上，集中通报了8起年轻干部违纪违法典型案例，来自委机关、派驻部门纪检监察组、镇（街道）纪（工）委的8名年轻干部代表立足岗位职责，结合个人成长和工作经历，从不同角度作了交流发言。此次座谈会也是该县年轻干部提能“套餐”内容之一。

为帮助纪检监察系统年轻干部平稳快速成长，金堂县纪委监委制定“四个一”提能“套餐”，助力年轻干部“业务+政治”双提升。即讲一次课，通过“清莲讲堂”“清莲e讲堂”等平台，让年轻干部站上讲台结合岗位实际讲政治理论、讲业务知识、讲工作感悟，锻炼其文字提炼总结和语言表达能力；跟一次班，轮流安排镇（街道）纪（工）委、派驻部门纪检监察组年轻干部到县纪委监委机关各室跟班学习，积极选送机关年轻干部到中央纪委国家监委和省市纪委监委学习锻炼，通过实战练兵、跟案锻炼，系统性、专业性、针对性培养业务骨干人才；结一个对子，在充分考虑年轻干部个性特长、能力素质、工作岗位等因素基础上，采取双向选择、组织指定等方法，为每名年轻干部组建由1名班子成员联系，1名政治素质好、工作能力强、经验丰富的党员干部直接帮带的“导师团队”，帮助年轻干部尽快入门、入心、入位；办一次座谈，由县纪委书记亲自与年轻干部进行座谈，组织年轻干部围绕违纪违法典型案例，共同探讨问题成因、查找症结根源、分享为人处世的感悟，教育引导年轻干部坚定理想信念、筑牢拒腐防变的思想防线。

年轻干部在“清莲讲堂”上分享参与收获感悟

去年以来，“四个一”提能“套餐”覆盖纪检监察干部120余人次，累计选送23名年轻干部到中央纪委国家监委、省市纪委监委跟班、跟案学习，11名年轻干部受到提拔重用。

“年轻干部是纪检监察事业的生力军，聚焦年轻干部强化教育监督管理，是加强自身建设的重要举措。”金堂县纪委监委相关负责人表示，下一步，该县将继续秉持严管厚爱原则，综合运用案例警示、廉政家访等多种形式，筑牢年轻干部思想根基，并积极号召年轻干部跳出“舒适圈”，在逆境与困难中见世面、壮筋骨、长才干，培育一支守其白、辨其黑、洁如玉、坚如铁的年轻纪检监察干部队伍。（金堂县纪委监委 付马玲 || 编辑 王钦）