“这份问题线索分办单有什么错漏？”“如何做好纪委监委案件审理工作？”……近日，新津区纪检监察干部专题培训班开班。该区纪委监委案件审理室工作人员以问题为导向，结合案件质量评查发现的案件质量问题向全体学员讲授审理相关业务，学员们全神贯注地聆听，并认真做下笔记。

新津区纪检监察干部专题培训班开班（刘春 摄）

为提高培训实效，新津区纪委监委注重梳理当前干部知识需求和业务短板，广泛征集课题，并针对课程内容安排不同人员参训，使培训从“大水漫灌”变为“精准滴灌”，注重理论知识与实践操作、实战经验相结合。据区纪委监委组织部负责人介绍，本次培训由委机关相关部室业务骨干“掌勺”，重点围绕工作中的薄弱环节和疑点难点，为全区镇（街）纪（工）委、派驻纪检监察组和国有公司纪委45名纪检监察干部量身定制了“学习套餐”，审理的这次培训就是近期随机抽选2021年的40多个已办结案件评查后发现的各类案件质量问题总结分析后开展的有针对性的业务培训。

“这次培训很务实，讲的很具体，从案件查办到审理过程中存在的问题都进行了详细梳理和讲解，既提出了问题又有解决方法，很解渴，指导性和操作性都很强，对我们提升业务能力有很大的帮助。”参加培训的驻区应急局纪检监察组工作人员黄钰尧感触颇深。

据新津区纪委监委相关负责人介绍，今年，新津区纪委监委将以“纪检监察干部能力提升年”为抓手，把干部队伍能力提升作为做好纪检监察工作的关键，突出抓重点、补短板、强弱项，通过建立案件审理人才储备库、深化案件质量评查压实责任、干部轮流跟班、以工代训、以案代训、集中培训等，全面加强纪检监察干部队伍建设，不断推动纪检监察工作高质量发展。

“案件质量直接影响到政治效果、纪法效果和社会效果。下一步，我们将建立以领导班子成员、部室负责人和业务骨干为主体的培训‘人才库’，突出强化党风政风监督、信访举报、案件监督管理、案件审理、审查调查等业务知识的系统学习，在全区纪检监察系统持续开展政治历练、本领锤炼、实战锻炼、拓展训练‘四大行动’，进一步加强干部队伍专业化建设，提升履职能力，推动全区纪检监察工作高质量发展。”新津区纪委副书记、区监委副主任袁端表示。（新津区纪委监委 郑月丽 刘珂 || 编辑 周玲）