“2021年青霞街道贯通运用四种形态处置122人，其中第一种形态处置99人，立案审查调查21件22人，常态化开展谈心谈话，做到早提醒、早告诫、早约束，常提醒、常告诫、常约束……”青霞街道纪工委书记赵海在个人述职述责报告中说道。

述职述责会议现场

2月16日，大邑县纪委监委召开全县纪检监察系统2021年度述职述责工作会,专题开展镇（街道）纪（工）委和派驻纪检监察机构主要负责人述职述责工作。会上，3名镇（街道）纪（工）委书记和3名派驻机构主要负责人分别作了口头述职述责，并接受部分县人大代表、政协委员、特约监察员、委机关室（部）负责人等参会人员的提问。其他同志以书面形式提交了述职述责报告。

“您在报告中提到，去年悦来镇立案9件，而结案仅3件，请说明一下具体情况？”“去年是换届之年，请问在换届监督中你们有什么好的经验做法？”

现场提问不提前打招呼，体现求真务实，真正让述职述责对象体会到“赶考”的紧张感和压力感。

述职述责对象进行述职述责

面对参会人员一连串略带“辣”味的问题，述职述责对象结合工作实际一一作答。

随后，现场参会人员以无记名方式填写民主评议表，对全体述职述责人员进行评议。

参会人员认真聆听报告

述职述责是让纪检监察干部总结过去一年工作，考察其履职履责情况，检阅其综合素质和工作作风的方式之一。大邑县纪委监委通过开展述职述责推进镇（街道）纪工委和派驻纪检监察组进一步履职尽责，推动了“述”的人“述”得精准全面，也促使了“评”的人评得火辣尖锐，实现了红脸出汗、提神紧弦的预期目标。（大邑县纪委监委  植梁勤 || 编辑 杜存）