“监察御史吴镇刚正不阿，昭雪东乡惨案，后人将故事编成川剧《巴山秀才》搬上舞台……”

“廖氏家训‘阴地不如心地，后人须学好人’，晚清无锡知县廖纶牢记家训，治水患、引蚕桑，包孕吴越，一百二十年后昆山人民撰文《州官廖纶：不惮劳瘁 深体民隐》，盛赞其德行……”

泛黄家谱、老旧匾额、精美牌坊弥久留香，学员们随着解说员的脚步，品味家风味道。

去年，金堂县采取“集中笔试+无领导小组面试+专业机构全程参与”的方式，从县级各部门、各镇（街道）选拔出85名年轻干部进入金堂县优秀专业人才库。为加强库里年轻干部管理监督，教育引导其成为党和人民忠诚可靠的干部，该县分批启动集中培训计划，培训课程主要包括廉洁思想教育、党史党性教育、基层治理能力提升以及产业发展规划等内容，在第一批为期一个多月的培训课程中，廉洁思想教育、党史党性教育更是占据了课程总量的50%以上。

学员在川陕革命根据地烈士陵园向革命先烈鞠躬致敬

在此次集中培训中，除了常规的课堂教学外，该县组织学员分别赶赴巴中市平昌县家风家训馆、成都大邑县建川博物馆以及成都战役纪念馆等地进行参观学习，在一件件文物、一张张图片、一堂堂廉政教育专题党课中“沉浸式”感悟家风文化、廉政文化，缅怀革命先烈、追忆峥嵘岁月、传承红色基因，有效帮助年轻干部筑牢拒腐防变思想防线，为其快速健康平稳成长奠定思想基础。

“作为新时代的青年干部，我深知今天的一切来之不易，在今后的工作中，我将铭记组织对我的培养教育，工作上克己奉公，生活上廉洁自律，严管自己与家人，用实际行动践行和传承我们党的优良传统…...”在参观完巴中市红军革命遗址后，学员黄丽华感触颇深。

  除开展年轻干部“铸魂”培训行动之外，金堂县还精准分析研判全县职数设置和干部队伍现状，深入开展年轻干部关心关爱和“老带新”传帮带工作，即年轻干部录用入职后，所在单位安排专人开展“传帮带”，指导业务技能、了解掌握工作心态、思想动态和生活状态，及时发现化解苗头性、倾向性问题。同时，该县正在探索制定年轻干部日常监督管理办法和“八小时以外”的行为规范，进一步督促年轻干部净化“朋友圈”，增强年轻干部日常行为规范。

“年轻干部是我们党的事业接班人，任何时期都要重视年轻干部的教育监管，让年轻干部能够肩负起新时代赋予的使命。”金堂县纪委监委相关负责介绍，下一步，该县将继续把好年轻干部的教育监督关，做细做实新入职干部廉政“教育第一课”，持续推进“清廉讲堂”培训计划，从严从实强化年轻干部日常监督检查，对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，多管齐下为年轻干部系好廉洁“安全带”。（金堂县纪委监委 邓英 付马玲 || 编辑 王钦）