“领导干部要有公德心，正确处理‘公’和‘私’的关系，不能用公权谋私利，不能把国有资源用于个人或者企业结‘人缘’、拉关系、谋好处上；要践行正确的权力观、事业观，令行禁止，不搞变通，养成‘说了就算、定了就干、干就干好’的工作作风。”春节来临前，驻成都兴城集团纪检监察组组织召开驻在单位党员干部集体廉洁谈话会，对新提拔、新交流、新重用的领导干部进行集中廉洁教育。

图为驻在单位下属绿道建设公司组织开展节前集体廉洁谈话

节日期间，驻成都兴城集团纪检监察组以警示教育、谈话提醒、主题活动、监督检查等形式，督促党员干部职工进一步强化自身纪律作风建设，紧盯“四风”问题，确保中央八项规定精神和各项纪律要求落到实处。

以警示教育筑防线。驻成都兴城集团纪检监察组坚持从警示教育入手，发挥警示教育强震慑、固防线作用，以宣贯中央纪委、省市纪委全会精神、上级相关典型案例通报结合，专题通报及学习57次，覆盖党员干部3700余人，教育和提醒广大干部职工筑牢拒腐防变的思想防线，既触动灵魂，也校准行动，把违纪违法者的血泪教训转化为知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉，营造浓厚敬廉崇洁氛围。

图为驻在单位下属兴城人居公司纪委组织开展节前廉洁教育巡讲

以集体谈话敲警钟。督促驻在单位下属各公司党组织主要负责人及纪检工作分管领导对领导班子、中层干部、项目经理等关键人员开展集体廉洁谈话，进一步巩固作风建设成果，压紧压实全面从严治党主体责任，督促各级党员干部发挥“头雁效应”，强化分管范围内人员廉洁教育，严于律己、严负其责、严管所辖，带头践行廉洁过节理念，时刻紧绷廉洁之弦。

以主题活动共创廉。指导下属各纪检机构持续深化廉洁文化教育，与企业党组织、团组织深度联动，融合廉洁文化与优秀传统文化，开展形式多样的新春游园、主题嘉年华等活动。通过结合年度纪检工作热词，组织干部职工及其家属开展“廉”趣emoji解码赛、设置洁手聚财、廉韵春联妙笔展等参与性、交互性强的活动，增强干部职工及其家属浓烈兴趣，在寓教于乐的氛围中充分汲取宝贵传统，传承廉洁基因，让干部职工深切感受到年味中的“廉”味。

图为驻在单位下属成都建工集团新春游园活动主题“廉扇”作品

以监督检查强作风。驻成都兴城集团纪检监察组成立督查组赴5个职能部门督促提醒严格履行监管责任，赴2家下属公司开展明察暗访，指导11家下属公司纪检机构开展全级次监督检查80余次，重点检查农民工工资管理发放、“三公”经费管理使用、公车封存、节前安全生产、应急值守等方面情况，推动整改问题90余个，严防“四风”问题反弹，努力营造风清气正节日氛围。

下一步，驻成都兴城集团纪检监察组将持续创新廉洁教育形式，形成长效机制，充分运用会前学习“规纪法”、典型案例剖析、“濯锦送纪”到基层等做法，持续开展廉洁从业教育，筑牢党员干部廉洁从业底线。（驻成都兴城集团纪检监察组 ‖ 编辑 熊喆婧）