“师傅手把手传帮带，倾囊相授，让我收获满满，以前对业务工作还存在本领恐慌，在师傅的精心指导下，让我少走了很多弯路。”蒲江县纪委监委一名“新兵”深有感触地说道。

纪检“老兵”带“新兵”

随着纪检监察队伍“新生力量”的壮大，蒲江县纪检监察队伍呈现年轻化特点，为帮助纪检监察“新兵”快速融入工作，提升专业化能力水平，近年来，蒲江县纪委监委针对年轻干部工作经验缺乏、业务不熟练等问题，通过“老兵”带“新兵”，理论+实战的方式，带领和指导年轻干部全程参与监督检查、线索初核、审查调查等业务工作，让纪检“新兵”逐步从“门外汉”成长为工作上的行家里手。

为帮助年轻干部充实理论知识储备，克服本领恐慌，蒲江县纪委监委结合清廉蓉城建设，开设“清蒲”讲堂，整合监督执纪、信访举报、巡察、审计中发现的共性问题和典型案例，系统搭建教案库，采取“4+”方式（即：观看警示教育+剖析共性问题和典型案例+解读业务政策知识+考规考纪），释规释纪、以事说责、以案预警。截至目前，“清蒲”讲堂已开讲廉洁机关、廉洁村社、廉洁医院3期课堂，参与授课人数3500余人次。

实战是最好的课堂，该县纪委监委组织年轻干部深入审查调查、监督、一线执纪等岗位进行实战锻炼，做到在干中学、学中干。同时，选派年轻干部到上级纪检监察机关跟班轮训、参与专案查办等，不断提升年轻纪检监察干部业务水平和履职能力。今年以来，选派8名纪检监察干部参加中央和省市纪委监委跟案锻炼，抽调28名纪检监察干部到县纪委监委机关审查调查等业务部门进行跟班学习，不断提升纪检监察干部履职能力和业务水平。

“年轻干部是纪检监察队伍的生力军，是传承纪检监察事业的未来‘栋梁’，我们围绕审查调查、案件审理、执纪监督等业务，精准‘滴灌’传帮带，让年轻干部尽快熟悉工作，进入角色，实现从新兵到精兵的转变。”该县纪委监委相关负责人表示。

下一步，蒲江县纪委监委以培养会办案、会写作、会监督、会接访、会审理的“五会”干部为目标，持续强化思想淬炼、实践锻炼、专业训练，通过理论+实战，给年轻干部压担子、搭台子，全面提升年轻纪检监察干部的战斗力，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。（蒲江县纪委监委 李万勇 || 编辑 苏尧）