“初查的专门方法有哪些？询问被查对象的四要素是什么？调查取证的内容和重点是否清楚？”近日，武侯区纪委监委组织全区纪检监察干部和中建六局第五建设有限公司等地企共建单位100名纪检监察干部，分两批赴上海全国干部教育培训复旦大学基地进行为期一周的综合能力提升培训。

此次培训邀请复旦大学及相关领域的专家学者，采取专题辅导、现场答疑、互动交流等方式展开授课，课程既包括二十届三中全会精神、经济转型发展、当前国际形势与中国外交战略等综合类课程，同时还涵盖了信访、大数据监督、初查的策略与技巧等主责主业类课程，为提升干部职业素养打下基础。此外，参训学员还走进龙华烈士陵园、中共一大会址纪念馆等红色点位，缅怀革命先烈们艰苦卓绝、浴血奋战的光辉事迹，重温党的光辉历程，从红色基因中汲取奋进力量。

武侯区纪检监察干部综合能力提升培训班（第一期）结业仪式

“此次培训既有理论深度，又有现实高度。专家学者们倾囊相授，以深入浅出的讲解、生动鲜活的案例分析，让我们掌握了更多的实用技能。”区委巡察办巡察一科科长周建国分享培训体会说，将进一步在思想淬炼中筑牢忠诚之魂，在政治历练中坚守初心本色，在实践锻炼中注重知行合一，当好“啄木鸟”，为武侯巡察高质量发展贡献智慧力量。

武侯区纪检监察干部综合能力提升培训班（第二期）在中共一大会址纪念馆合影

此次培训是区纪委监委深化落实凝心铸魂、专业赋能、实践提能、红色薪火、聚力强能“五项培训计划”的具体举措之一。今年以来，为进一步提升纪检监察干部业务能力，打造高素质专业化纪检监察干部队伍，武侯区纪委监委持续深化落实“五项培训计划”，以抓实政治理论学习、开展党性教育、深化业务专题培训等为培训重点，科学定制培训套餐，多措并举为纪检监察干部“补钙壮骨”。

针对各纪检监察机构差异化需求，区纪委监委围绕监督执纪执法、审查调查安全等业务重点，精心定制“培训套餐”，以专题讲座、现场教学、案例教学、读书班等形式，与省外高校、区委党校等联合开展教学，分层分类举办系列培训课程，推动深学笃行。截至目前，开展专题讲座9场次，外出集中培训2批次，读书班1次，案例教学1次，省外高校联合教学2次。

为提升干部实践能力，按照“多面培养、多岗锻炼”原则，区纪委监委加大干部轮岗交流力度，激发纪检监察干部内生动力。综合运用单位推荐、个人自荐、组织引荐等方式，结合干部学历、专业、经历等特点，选派委机关20名纪检监察干部多岗位锻炼，持续组织干部参与全员接访，持续深化“2+N”“双导师”结对帮带机制，组建31组“双导师”结对帮带搭子，制定“一人一策”帮带计划，实施“递进式”干部培养，让干部在实践中进行历练，提高案件线索识别研判能力、群众工作能力和应急处置能力。

为加强年轻干部思想教育、监督管理、关心关爱，区纪委监委开展全覆盖谈心谈话，举办新任职、新入职干部培训和年轻干部座谈会，搭建“濯锦·武侯”小讲堂和“纪润青廉·护航成长”专题活动平台，帮助干部增学识、拓思维、强本领。同时，为强化“8小时外”学习力度，用好中央纪委、市委组织部等线上网络培训平台，依托“蓉城先锋·党员e家”、干部网络学院、“OA”学习平台等线上教育平台，提升网络学习、自主学习质效。

“接下来，将持续推进‘五项培训计划’，在创新干部培养方式、丰富教学内容等方面下功夫，从思想锤炼、专业训练、实践锻炼等多方面着手，激发队伍整体活力，打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”武侯区纪委监委相关负责人表示。（成都市武侯区纪委监委 || 编辑 周绮雯）