邀请家属共同参加“家庭助廉”家风讲座、观看“身边人”违纪违法忏悔实录、发放《年轻干部监督联系卡》、开展“规纪法”测试……日前，彭州市纪委监委组织对该市91名新提任市管干部开展集体廉政谈话。

开展集体廉政谈话（刘疆云 摄）

据了解，此次谈话深度结合高质量推进清廉蓉城彭州篇建设，在此前“观、寄、警、谈、诺、读、写”等廉政谈话“七部曲”的基础上持续深化，谈话方式更加创新，谈话内涵更加丰富，“廉洁礼包”更加多样，进一步彰显组织严管厚爱，提升谈话质效。

“‘善恶分明、与时俱进’是巴蜀家风的特色，各个时期的家风家训，往往各有其侧重点……”活动邀请四川省社会科学院专家，以“巴蜀家风的历史特色、精神内涵、时代价值”为主题，为在场的干部及家属上了一堂生动的“家庭助廉”家风课。

“回想十四年同行之路，我深刻感受到党员干部能够守正不移，离不开家人的时刻提醒，更离不开组织的教育管理监督。”参加家风讲座后，一位干部家属感慨道。与此同时，该市纪委监委还组织干部与家属共签“廉洁承诺书”，向干部发放《廉洁履责提示函》，赠送富含家属殷殷期望的“廉洁寄语”桌牌和《漫画说纪》《公职人员纪法禁令200条》等“廉洁礼包”。

在精心准备的“廉洁礼包”中，有23人收到一份独特的礼物——《监督联系卡》。据了解，今年以来，彭州市纪委监委探索建立年轻干部监督联系人机制，首批43名纪检监察干部与129名年轻干部结对监督。在此基础上，此次谈话针对新提拔的23名年轻干部，一对一确定监督联系人，发放《监督联系卡》。下一步，市纪委监委将通过政治家访、个别谈话等多种方式加强对年轻干部的日常提醒，着力贯通“八小时之内”和“八小时之外”监督，为年轻干部当好清廉“向导”。

与会干部查看自己的《监督联系卡》（刘疆云 摄）

“在十多年的工作经历中，从教育到拆迁再到统计战线，克己奉献的初心不曾改变，笃定真诚的初衷依然热烈……”活动中，3名分别来自镇（街道）、市级部门和市属国企的干部代表郑重表态发言，一致表示在新的岗位上，将时刻把牢思想防线、保持政治坚定、严守纪律规矩，以实际行动践行廉洁承诺。

“大家要明白，职务的升迁不仅仅是荣誉和权力的加持，更是责任和使命的增强，其中的廉政风险也会如影随形、相伴共生。”该市纪委监委主要负责人结合工作实际和典型案例，从“政德为先，做对党忠诚老实的模范践行者”“实干为要，做勇于担当作为的不懈奋斗者”“清廉为基，做良好政治生态的有力促进者”三个方面开展集体廉政谈话，教育引导新任职党员领导干部清廉自守、保持敬畏，慎初慎微、坚守小节，管好家人、纯正家风。

廉政谈话后，彭州市纪委监委结合党纪学习教育常态化长效化，围绕《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等应知应会内容，组织开展“规纪法”测试，进一步推动党员干部将党纪国法视为行权履职“道交法”，入脑入心、知纪知止。

“对新任职干部开展廉政谈话，是干部教育管理监督的重要一环。”彭州市纪委监委主要负责人表示，下一步，彭州市纪委监委将持续运用“九责工作法”，以多元化方式加强党员干部严管厚爱，牢牢抓住“关键少数”，引导党员干部常修为政之德、常怀律己之心，勇担当善作为，持续涵养风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。（彭州市纪委监委 许多 || 编辑 周玲）