“我们一定坚守廉洁底线，恪守职业道德，维护行业形象，全身心投入企业改革发展，为廉洁企业建设贡献自身力量”近期，在成都公交集团所属隆星公司“‘廉’进班组”主题活动中，参与的干部职工有感而发。

清廉蓉城建设开展以来，驻市公交集团纪检监察组立足驻在单位实际，精心选取点位，推动高标准打造清廉样本，确保以点带面、形成示范效应，助力廉洁企业建设行动走深走实。

走进阳光娇子维保基地，随处可见廉洁元素的有机植入，乘用车对外维修服务窗口的廉洁“微阵地”，对外亮出廉洁从业规范承诺、“有事找纪检”二维码，对内进行廉洁履职提醒。在职工休息处设置“清风角”，广泛开展读廉书、讲廉课、寄廉语等多种主题活动，引导党员职工“倡廉、学廉、助廉、养廉”，推动“阳光公交·与廉同行”廉洁品牌与“精检细修·追求卓越”的工匠精神深度融合。

今年以来，隆星公司干部职工干事创业的动力被进一步激发，截至2024年三季度末，产业收入同比增长51.82%，这都源于制度机制的不断完善。《进一步规范市场化业务从业人员交往行为规范十准十不准工作要求》从正反两面对营销人员提出“履职要求”，划出“禁区红线”；《关于进一步细化市场化从业人员容错纠错行为激励干部职工干事创业积极性的实施办法（试行）》明确敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部职工撑腰鼓劲的具体情景、方式，将“完善业务制度就是反腐败”理念深耕于心。

将纪律教育、廉洁文化活动融入日常，通过“规纪法”讲堂、“送学下基层”“送学上门”等形式对党规纪法进行辅导学习2000余人次，组织前往廉洁警示教育基地现场学习180余人次，成立“清风·星语”宣讲团，提供“订单式”服务让基层干部职工“点菜就餐”，面对面“零距离”解读近百次。新春送廉、与廉“童”行……形式多样的廉洁文化主题活动，进一步焕活企业干部职工自觉遵规守纪的廉洁因子。

“我们将继续加大对清廉蓉城建设工作的督促指导力度，通过清廉样本的打造，促进基层治理能力提升、权力规范运行，持续建好自身廉洁‘细胞’，助力企业改革转型高质量发展”驻市公交集团纪检监察组相关负责人表示。（驻市公交集团纪检监察组 ‖ 编辑 苏尧）