“今天授课老师详细阐述了纪检谈话笔录之义、之形、之忌，让我更清晰地了解谈话笔录每一个字、每一句话都必须客观公正、严谨细致，真实呈现谈话场景和信息，这是纪检工作公正开展的基础”。近日，东部新区支行纪检员在参加纪检监察干部培训时深有感触。

随着基层机构纪检组织的建立，很多基层纪检干部是刚刚走上纪检岗位的新人，对纪检监察业务还不熟悉，不同程度面临着方向的困惑、方法的迷茫、本领的恐慌，针对此情况，驻成都农商银行纪检监察组依托高校开展了为期5天的“纪检监察干部理论素养和监督执纪能力提升培训班”，25名分支机构纪委书记（纪检员）参训。

面对新时代、新要求，驻成都农商银行纪检监察组把干部队伍建设摆在突出位置，紧紧抓住“缺什么、补什么”的原则，制定实施年度培训计划，围绕政策理论、党纪法规和业务知识，以集中理论培训、实战本领培训、业务实操培训制定培训“套餐”，精准“充电蓄能”。建立“线上培训+线下培训”、“上台辅导+下沉讲解”培训模式，开展纪检业务专题培训15场次，覆盖基层140余名纪检干部。

实战本领培训中，驻成都农商银行纪检监察组积极搭建实战平台，建立包片联系指导工作机制，将基层纪检组织划分为4个片区，分片区由驻组业务骨干对综合业务、监督检查、信访及问题线索办理、文稿、日常管理等事项进行指导，开展片区工作交流座谈4次，专项业务指导40余次，靶向解决“干什么”和“怎么干”的问题。

针对新加入纪检条线干部开展业务实操培训，每期跟岗2人以1个月为限，安排在驻组各科室进行全面跟岗学习。通过参与具体工作，熟悉掌握监督检查、审查调查的工作环节和操作流程，帮助其补齐自身能力短板，尽快适应岗位角色，在磨炼中成长成才，已安排20名基层纪检干部进行实操锻炼。

“打铁必须自身硬。我们将把队伍建设作为一项持续性、基础性工程来抓，坚持更高标准、更严要求，着力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍，持续推动纪检监察工作高质量发展。”驻成都农商银行纪检监察组主要负责人表示。（驻成都农商银行纪检监察组 ‖ 编辑 熊喆婧）