“眼过千遍不如手过一遍，经过培训，我对案件审理的工作流程、审什么、如何审有了更为直观的认识，对审理审核把关职能和监督制约职能也有了更为深刻地理解。”近日，参加成都市青羊区纪委监委审理工作集中培训的草市街街道纪工委干部王丹宁表示收获颇丰。

青羊区纪委监委组织开展审理工作培训研讨

“为适应新时代纪检监察事业高质量发展对审理工作提出的新要求，我们聚焦审理人才库建设，按照‘干什么练什么、缺什么补什么’原则，整合全区纪检监察力量，加强对案件审理人才的选拔、培养、使用和管理，着力锻造一支数量充足、结构合理、作风过硬的案件审理人才队伍。”青羊区纪委监委案件审理室相关负责人介绍。

据悉，青羊区纪委监委自2019年即着手审理人才库建设，制定出台了《案件审理人才库管理办法》，动态化建设区级案件审理人才库，建立择优录用、考评淘汰机制。近年来坚持政治培训与实战培训相结合，组织审理骨干人才开展业务培训、工作交流、旁听庭审、案件评查等，选取优秀的审理骨干人才由区纪委监委审理室干部结对“传帮带”，参与阅卷、集体审议、审理谈话、处分送达、组卷归档等审理工作全程，定期复盘互评，互相指出问题，在审理一线亲身体会、深刻领悟案件审理工作的政治责任，切实强化“政治家办案”理念，不断提升审理专业水平和综合能力素养。

聚焦近年来新办案件查处过程中反映出来的疑点、难点、热点问题，区纪委监委审理室以“青笋论坛”、濯锦小课堂、青纪讲师团等“云端+线下”方式，对审理人才库人员进行业务辅导，着重提升从事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规（法）等六方面进行审理把关的能力。同时，结合普规普纪工作、党纪学习教育，进一步强化纪检监察干部规纪法学习运用，为审理工作打下扎实的理论基础。今年以来，该区纪委监委已组织开展审理业务培训200余人次，编发《审理实务参考》《案件质量注意事项》13期，及时把高质量发展的理念、要求和标准向下传导，为基层及时答疑解惑，让其真正感到“实用”“解渴”。

“下一步，我们将进一步加强对案件审理人才的培养和使用，着力锻造一支政治过硬、本领高强的审理铁军，在保障和提高案件质量上展现新作为，以案件审理高质量发展助推纪检监察工作高质量发展。”青羊区纪委监委相关负责人表示。（成都市青羊区纪委监委 廖云飞 || 编辑 王钦）