“经过这次系统培训，让我对社区纪委书记的工作职责和内容有了全新的认知，也让我掌握了一些发现基层使用党建资金、干部履职等方面问题的方式方法，我受益匪浅。”四川天府新区万安街道城南坡社区纪委书记袁洪燕说。

为锻造基层建设的“铿锵战将”，注入源源不断的“清廉活力”，四川天府新区纪工委监察工委组织举办了村（社区）纪检干部业务素能提升专题培训班。本次培训分2期进行，每期为期4天，街道纪工委专职干部、村（社区）纪委书记和纪检委员等共计100余人参加。

四川天府新区村（社区）纪检干部业务素能提升专题培训班开班

近年来，四川天府新区纪工委监察工委着力加强村（社区）纪检干部队伍建设，每年制定针对性培训计划，以脱产培训、以会代训、线上培训、巡讲送训等方式联动培训，提升村（社区）纪委书记、纪检委员等履职能力，本次脱产培训就是多式联训中的重要一环。

村（社区）纪检干部是基层监督的“岗前哨”，务实管用是培训的首要目标，必须遵循“缺什么、补什么”的原则。在多式联训中，四川天府新区纪工委监察工委聚焦当下的纪检监察工作重点任务，着眼全方位提升村（社区）纪检干部综合素质和运用纪法处理复杂问题的能力水平，邀请审计、财经、巡察等各类业务专家，以及农村工作和纪检监察工作经验丰富的干部，用村干部听得懂、接地气的语言和鲜活的事例，针对村（社区）纪委书记和纪检委员的监督责任和履职要点，既传授监督业务知识，又讲授监督方式方法。

“我们还会结合日常工作，积极开展送训到基层。”四川天府新区纪工委监察工委综合室负责人表示，村（社区）监督队伍是基层监督的一支重要力量，但因自治组织的属性又具有一定的特殊性，所以对他们的培训提能要采取“常规+特别”相结合的方式进行。一方面通过“濯锦·天清”大讲堂进行常规的专题培训，另一方面则是督促街道纪工委结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治等重点工作，制作近期监督重点事项提醒清单，下发到村（社区）纪委书记和纪检委员手中，指导他们以干代训。针对相邻村（社区）面临的“三资”管理、养老社保、拆迁改造等共同性问题，小范围点名召集几个村（社区）纪委书记或纪检委员，分组开展“量身定制”式培训，确保送训到基层送之有道、训之有效。

“每次培训结束，我们都会征集意见建议，再对课程和内容进行相应调整，让培训更符合基层实际。”四川天府新区纪工委监察工委相关负责人说，下一步还将通过以案代训、交叉实训的方式，推动基层监督队伍的能力提升再上新台阶。（四川天府新区纪工委监察工委 周倜 || 编辑 苏尧）