“系统发出预警，有3名干部在同一岗位任职时间已超过5年，建议适时进行轮岗交流……”这是近日成都市金牛区纪委监委运用智慧队建系统开展干部工作的一幕。

为提升审查调查工作质效，金牛区纪委监委探索运用信息化手段，建立全区纪检监察系统人员信息数据库、打造智慧队建系统，为不断优化队伍结构、高效整合办案力量、科学组建办案团队提供精确数据支撑。智慧队建系统建成以来，该系统发出预警提示69人次，协助组织部门进行组织管理工作35次。

金牛区纪检监察干部通过智慧队建系统开展组织工作（王智博 摄）

信息数据是智慧队建系统运行的核心资源。金牛区纪委监委在全区纪检监察系统人员基础信息上，补充采集辅学专业、擅长领域、审查调查办案年限、职务犯罪案件办案年限等纪检监察行业特点信息作为数据库基本数据源，并将抽调借调、培训等信息动态录入系统，再由系统自动集成分析实现各项功能。目前，已收集录入纪检监察系统干部信息数据496条，建立审理类、金融类、司法类、全区“行业领域”专家等人才库65人。针对数据库管理，实行动态更新维护，划分账户分层管理，明确各账户使用责任人及对应使用权限，确保人事数据安全。

“过去，我们对干部任职时长、未参加专案、达龄退休等履职信息掌握不够及时，需要人工查阅干部信息，在干部轮岗任用上有一定滞后性。现在，系统可根据设定发送黄色、红色的预警提示，方便我们及时调整。”金牛区纪委监委组织部部长陈宇佳介绍，在数据库的支撑下，能通过该系统一键调看人员信息，查看全区纪检监察系统干部队伍结构情况和机构及编制情况，及时掌握全区纪检监察干部的配备、参加培训及参加专案等情况，有助于推进队伍梯次建设和提升审查调查工作质效。

此外，组织部门可根据该系统显示的干部参训情况，聚焦短板弱项，制定针对性培训方案和计划，邀请专家学者、领导干部、业务骨干等，围绕纪检监察业务、平台系统操作、审查调查工作制度等方面进行培训授课，强化培训的针对性和实效性，提升纪检监察系统干部办案能力。今年以来，全区累计开展集中培训7场，覆盖400余人次。

目前，金牛区纪委监委已经完成纪检监察队伍建设专班情况展示和预警提示功能建设，正在进行智能分析推荐功能建设。该项功能建设完成后，系统可根据给定需求和条件，一键模拟推演专案组配置和部门人员配置，帮助科学高效组建办案团队，为审查调查工作提供便利。

“我们将定期总结评估，持续完善系统建设，加强干部管理工作，强化对审查调查人才的选拔、管理、培养和任用，助力审查调查工作质效提升。”金牛区纪委监委相关负责人表示。（成都市金牛区纪委监委 王智博 李若昊 || 编辑 周玲）