“作为派驻纪检监察干部，首次参与巡察，巡察中的学思践悟必将丰富我的派驻监督工作经历和经验，锤炼我‘不惧困难、敢于担当、善于斗争’的本领，提升我的工作能力。”参与了都江堰市委第四巡察组巡察工作后，该市驻市交通运输局纪检监察组组长刘嫦深有感触地说。

都江堰市纪委监委以清廉蓉城建设“七大行动”、群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作重点为基础，实施“专业赋能+实践提能”计划，淬炼纪检监察尖兵。该计划包括“清蓝课堂”培养、“双向赋能”“双师育能”培养、跟岗（案）实战培养、专业赋能培养等内容，既做到统筹谋划，又实现了全员参与，不断推动纪检监察干部教育培训工作规范化、专业化、系统化。

“采取‘推磨式’交叉、片区式轮流等方式，委机关干部、派驻机构干部、镇（街道）纪（工）委干部、机关纪委干部‘跨板块’直接参与到专项监督检查、审查调查、信访办理、乡案县审、巡察等工作。”都江堰市纪委监委组织部负责人介绍，“通过人员全覆盖+业务全流程+领域全岗通，促进干部迅速掌握其政策要求、岗位需求、群众诉求，强化专业实践学习锻炼，提高纪检监察干部的专业能力。”

都江堰市纪检监察干部“跨板块”参与社区纪检工作（陈炯 摄）

据悉，该市纪委监委着眼“理论基础+实践能力”双提升，依托高校“微党校”等培训资源，组织开展纪检监察系统示范培训班和专题培训班，高质量开展党纪学习教育。实施“小切口”、差异化培训，以精准施训为目标，将培训对象划分为专职干部、兼职干部、镇（街道）干部、机关纪委干部、新任干部等不同类型，将培训内容划分为综合业务、专项业务、业务提升等不同类别，针对不同对象量身定制培训内容。

去年以来，已开设“清蓝课堂”9堂，举办示范培训班2期、提级集中专题培训班2期，促进广大纪检监察干部思想政治水平、纪检业务能力、综合素质同频快速提升。

“纪检监察干部教育培训是重要的基础性工程，把教育培训摆在干部队伍建设重要位置，有助于更好推动纪检监察工作高质量发展。”都江堰市纪委监委相关负责人表示，下一步，将紧紧围绕监督检查、审查调查、巡视巡察、追责问责等业务工作，组织开展务实管用的专业化能力培训，着力提升履职本领，为打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军提供有力支撑。（都江堰市纪委监委 王娅莉 徐闯 || 编辑 周玲）