“有统一的机构设置、完备的办公场所、健全的流程制度、醒目的宣传阵地、规范的工作台账、完整的档案资料，规范财务管理、谈话点使用，‘六有两规范’让纪检监察工作高质量推进，今天的现场参观学习让我受益匪浅！”西岭镇纪委书记王红友说道。

为适应当前纪检监察工作新形势、新任务、新要求，着力破解镇（街道）纪（工）委专职纪检监察干部流动性高导致工作断档、监督能力不足、队伍专业化程度不高等难题，近日，大邑县纪委监委召开全县镇（街道）纪（工）委规范化、法治化、正规化建设动员部署会，对相关工作进行安排部署。

参观学习宣传阵地建设（吴莲 摄）

会前，与会人员参观学习了晋原街道纪工委规范化、法治化、正规化建设示范点，交流了相关经验做法。

会议组织学习了《大邑县街道纪检监察工委、镇纪委规范化、法治化、正规化建设实施手册》《大邑县街道纪检监察工委、镇纪委规范化、法治化、正规化建设应知应会资料目录清单》。

镇（街道）纪（工）委开展学习交流（吴莲  摄）

“之前我们的办公区只有两间办公室，日常综合办公、群众来访接待及案件会商等都在一个办公室完成，固定谈话场所也较简单，造成很多工作无法正常、规范开展。现在办公场所更规范、设施设备更完善、档案资料更全面，工作开展顺利多了。”晋原街道纪工委书记刘焘介绍道。

“作为一名新任纪委书记，规范化、法治化、正规化建设能够帮助我迅速熟悉纪检监察工作，实现从‘门外汉’到‘行家里手’的角色转变。”悦来镇纪委书记罗巍说道。

据悉，围绕机构规范化、设备标准化、制度系统化、业务程序化、运行有序化、经费保障化“六化”目标，大邑县纪委监委通过加强镇（街道）纪（工）委规范化、法治化、正规化建设，有效促进全县镇（街道）纪（工）委工作职责更明确、制度规定更健全、作用发挥更明显，在镇（街道）构建“铁打的营盘流水的兵”的纪检监察标准化工作格局。

“各镇（街道）纪（工）委在推进规范化、法治化、正规化建设过程中，注重因地制宜、实事求是、突出特色。同时，通过‘委领导+室地’的方式，加强指导和督导，做好统筹协调，及时掌握工作进展情况。下一步，我们将以晋原街道纪工委为示范点，在9月底前全面完成11个镇（街道）纪（工）委规范化、法治化、正规化建设。”大邑县纪委监委相关负责人表示。（大邑县纪委监委 黄忠 ‖ 编辑 熊喆婧）