“街道纪工委书记专职化后，我很荣幸地加入了纪检监察干部队伍。为帮助新人尽快熟悉工作，区纪委监委制定了系统的教育培训计划，街道纪工委‘两专三兼’配齐配强，也进一步强化了基层监督保障。”成都市青羊区黄田坝街道纪工委书记周小洲在参加“濯锦小讲堂”后有感而发，说完又继续埋头整理纪检监察业务学习笔记。

青羊区纪委监委组织机关干部旁听职务犯罪案件法院庭审

“我们深化改革创新，坚定推进纪检监察规范化、法治化、正规化建设，在夯实基础建设、优化干部队伍、创新工作机制上下足功夫，着力打通全面从严治党‘最后一公里’。”青羊区纪委监委相关负责人说。据了解，今年以来青羊区纪委监委严格落实《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》精神，结合实际优化综合部门设置，加强信访室、党政室等部门力量，保持监督执纪执法一线干部比例50%以上。持续深化“四强行动”，保持街道纪工委“两专三兼”队伍动态稳定，辖区街道纪工委书记专职化实现率100%。衔接全区机构改革，进一步深化派驻机构改革，对22个派驻机构监督对象优化调整，确保监督全覆盖。推动派驻机构规范行使监察权，完成驻区法院纪检监察组和驻国企纪检监察组实体运行，为派驻国企纪检监察机构择优配备5人。

“健全监督体系，凝聚监督合力，可以推动监督制度优势更好转化为治理效能。”青羊区委反腐败协调小组负责人介绍，该区定期召开反腐败协调小组会，健全成员单位问题线索移送、疑难案件研判、推动重点案件协同办理等机制，提升协同办理效率。此外，通过强化“五方监督”，巡察、审计、财会、统计等移送问题线索33个。通过优化片区协作，推动纪检监察室、派驻机构、街道纪工委力量攥指成拳，今年上半年“室组地”联合查办案件25件。与辖区企业纪委深化“全域清风”大纪检格局构建，“监企”人才共育30余人次、联合查办案件3件。

“习近平总书记强调，自我革命关键要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，我们主动接受巡视巡察监督，以刀刃向内的勇气推进自我革命，锻造纪检监察干部队伍。”青羊区纪委监委相关负责人说。据统计，青羊区纪委监委今年上半年自查全区纪检监察工作7个方面18个具体问题、委机关4个方面37个具体问题，处置巡视巡察移交问题线索31件，委机关自身未巡先改、边巡边改问题9个，并完善制度机制3项。为抓实纪检监察干部党纪学习教育，区纪委监委研究制定《“规纪法”学习目录》，推送《党纪学习教育每日一课》37期，组织机关干部旁听职务犯罪案件法院庭审。注重在实践中磨砺干部，派出18名纪检监察干部参加跟案培训、“蹲苗计划”，组织200余人次参加业务讲堂、48人次参与综合业务培训，同时拓宽赋能渠道，系统内外交流45人次，干部换岗锻炼8人次。

“打铁必须自身硬，我们将持续强化纪检监察干部队伍建设，努力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强保证。”青羊区纪委监委相关负责人说。（成都市青羊区纪委监委 唐寻 || 编辑 王钦）