“大家现在看到的是我区作为成都市纪委监委首批农村产权交易规范化建设的试点项目——‘阳光交易·应进必进’，它对盘活闲置资产、促进乡村振兴和基层治理、激发群众参与村级事务等方面都起到了重要的促进作用。”随后，工作人员仔细讲解了该项目的运行模式、监督机制、队伍建设等内容。

参训学员参观应进必进·阳光交易项目（张雪娇 摄）

近日，龙泉驿区纪委监委组织开展“青蓝·青苗”人才培养行动，以2023年底至今新任职年轻干部为主要培训对象，聚焦政治教育、能力教育、廉洁教育，突出实战实训，以“政治首课+委领导业务交流+业务室部理论培训+现场教学”等形式，全方位多层次提升新任职纪检监察系统干部履职能力。

“案件质量可以总结为二十四字基本要求，事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法……”

在专题培训会上，区纪委相关室部负责人围绕案件质量标准及易犯错误、如何做好线索管理、审查调查全流程、“走读式”谈话安全、以“四大文件”为抓手推动主体责任落地落实、纪检监察干部纪律要求等方面进行了详细讲解，向新任干部传授做好纪检监察工作的方法和经验。

区纪委监委副书记与参训学员开展业务交流探讨（蒋煜 摄）

此外，学员们还前往洛带镇实地参观了宝胜家风文化村，以点带面对廉洁文化建设推进情况进行了深入学习和调研。

参训学员参观洛带镇宝胜家风文化村（张雪娇 摄）

本次“套餐式”培训，通过分类施教、精准滴灌，有针对性地填补新任干部的知识空白、经验盲区和能力弱项，让纪检监察“新兵”在纪律意识、业务能力、综合素质、个人成长等方面得到快速提升。

今年以来，龙泉驿区纪委监委从干部队伍建设实际需要出发，针对履职过程中暴露出的问题，在充分调研、反复征求意见的基础上，制定出台《2024年纪检监察干部培训计划》，结合党纪学习教育和清廉龙泉驿建设，拟开展党性教育、能力素质提升专题教育等专题培训，围绕党纪法规、监督检查、审查调查、信访举报等纪检监察业务进行讲授，并以视频方式延伸到各街镇、村社区，进一步扩大培训覆盖面。

据统计，2024年以来，区纪检监察系统已举办各类业务培训和模拟实战12场次，覆盖800余人次。“我们将持续针对性做好纪检监察干部培训实训，常态化推进实战练兵，持续为我区纪检监察工作赋能。”龙泉驿区纪委监委有关负责同志表示。（龙泉驿区纪委监委 张雪娇 ‖ 编辑 苏尧）