近年来，成都市郫都区纪委监委在坚持严的主基调不动摇的基础上，持续深化落实“三个区分开来”要求，严管厚爱结合、激励约束并重，强化纪律护航、撑腰鼓劲、关爱暖心、淬火锻炼，树牢敢担当重实干的干事创业鲜明导向。

“无禁区、零容忍、全覆盖，是完整准确全面把握运用‘三个区分开来’的基本前提。”据了解，2023年郫都区纪委监委坚持严肃查处违纪违法问题与激励保护干事创业激情相结合，精准运用“四种形态”，全年立案192件209人，其中大要案23人，移送司法机关6人，运用第一种形态处理213人、占比56.2%，既严厉惩治了个别干部的违纪违法问题，又有效保护大多数干部的干事创业激情。

不久前，郫都区纪委监委工作人员来到红光街道，联合街道纪工委组织开展了一场“以案为鉴，以案促改”警示教育大会。大会现场宣读对综合执法协调办李桂强的党纪政务处分决定，区纪委案件审理室工作人员详细介绍了案件查处情况，现场剖析案发原因和行业存在的廉洁风险点，以严肃的警示教育与严格的教育引导，持续释放严的基调、严的措施、严的氛围。

成都市郫都区纪检监察干部对办结和办理中的案件开展集中研讨

严查作风和腐败问题的同时，郫都区纪委监委持续强化“政治家办案”理念，探索附条件不予问责机制，在办理生态保护问题线索中，实事求是对3名责任人进行容错。与此同时，建立机制对信访举报、线索处置、监督检查、审查调查中可能存在的恶意举报、诬告陷害行为仔细甄别、严查细核，明确澄清正名适用范围和程序：对普通党员干部的失实信访举报，由所在支部在支部会上进行澄清；对较为重大失实信访举报，要求所在单位派驻纪检监察组派员参与，并在一定范围内向群众公开公示调查结论……

“经过调查核实，群众反映两位同志关于不正确履职的情况不属实，现在会上予以澄清，希望你们甩掉思想包袱，继续保持积极的工作态度。”日前，区纪委监委对2起反映失实予以了结的问题线索发出《问题线索了结反馈函》，及时将处置结果告知被反映人，并向所在单位领导和当事人进行了澄清。

“没有什么能比得上组织的信任，我一定更加严格要求自己，回馈组织培养。”其中一名收到反馈函的党员干部颇为感慨。

区纪委监委相关负责人表示，以前对经核实确为失实的，都是存档备查，没有给予书面反馈，被反映的干部难免揣测、顾虑，现在对函询结果予以采信、了结，以组织的名义正式告知本人，既是信任，给党员干部吃了颗“定心丸”，也是监督，为党员干部敲响了警钟。

推动“三个区分开来”具体化、规范化，既要靠党性支撑，更要靠制度保障。郫都区从容错启动、调查核实、征求意见、决策处置、反馈意见、备案归档等环节对容错纠错进行规范，进一步健全容错纠错机制，让启动方式、决策过程、结果反馈格式化、标准化。

“在此基础上，区纪委坚持靠前服务，向前延伸。”据该区纪委监委相关负责人介绍，全区纪检监察机构在工作理念上不断从“事后重拳出击搞问责”向“事前积极主动搞服务”转变，依托纪法专业优势积极为区级各单位履职尽责出谋划策、把脉支招。聚焦服务保障更加精准高效这一目标，创新开展普规普纪“七进”活动等，试点开设“纪法咨询服务站”，积极配合有关部门为推动经济发展的创新找路径、定规则，有效化解因不懂而引发的廉政风险、问责风险，防止了“项目立起了、干部倒下了”问题发生。（成都市郫都区纪委监委 || 编辑 王钦）