“作为一名纪检监察干部，我要自觉抵制各种诱惑，严格依规依纪依法开展审查调查工作，用履职尽责的实际行动践行忠诚、干净、担当。”近日，邛崃市纪委监委召开纪检监察系统警示教育会议，观看警示教育片、通报典型案例，用身边事教育身边人，在场100余名纪检监察干部深受警醒。

警示教育大会现场

邛崃市纪委监委把加强纪检监察干部管理监督摆在突出位置，积极践行严管厚爱要求，聚焦思想、作风、能力、制度建设等方面，不断完善内控机制建设，努力打造高素质纪检监察干部队伍。

“纪检监察干部并不具有天生免疫力，在利益和诱惑面前，稍有不慎就可能走向歪路。”谈到加强队伍建设，邛崃市纪委监委有关负责人表示，为推动干部队伍管理长治长效，出台《邛崃市纪检监察系统干部监督管理规定（试行）》，列出干部监督清单，聚焦日常监督、案件查办、选人用人、巡察整改等重点事项、关键环节加强监督检查。明确纪委监委领导班子对纪检监察干部监督工作负主体责任，主要负责人承担第一责任人责任。班子其他成员落实“一岗双责”，对分管领域、联系单位纪检监察干部监督工作负领导责任。纪委监委机关内设机构、派驻机构和镇（街道）纪（工）委负责同志对所辖人员负直接监督管理责任。纪检监察干部监督机构负专责监督责任，构筑起立体式高效协同可持续的内部监督体系，不断提升管理监督的主动性、精准性和有效性。

据了解，全市纪检监察系统抽调、聘用人员也纳入监督范围，确保监督全覆盖、无盲区。监督内容从六大纪律及信访举报办理、监督检查、审查调查、定性量纪、保密纪律等13个方面，对纪检监察干部立起61条禁止性“铁律”，将监督管理贯穿纪检监察干部履职全过程，推动权力规范运行。在责任追究方面，精准运用监督执纪“四种形态”，监督结果作为纪检监察干部考核评价、奖励惩处、推荐使用的重要依据之一。

邛崃市纪委监委还严格落实谈心谈话制度，及时了解掌握每一位干部的思想状况和学习工作生活等，为干部精准“画像”，对苗头性、倾向性、隐蔽性问题及时提醒纠正。同时，邛崃市纪委监委通过开展纪检监察干部结对监督、政治家访等方式，了解干部“八小时外”生活交际情况，听取干部及家属的呼声和诉求，筑牢纪检监察干部拒腐防变思想道德防线。今年以来，共开展全覆盖谈心谈话1轮、家访6人次。

此外，为进一步确保纪检监察权力严格规范行使，邛崃市纪委监委先后制定了审查调查安全工作规定、问题线索和案件督促办理规定等，并强化日常监督检查，把法治意识、程序意识、证据意识贯穿纪检监察工作各方面全过程。（邛崃市纪委监委 王磊 || 编辑 熊喆静）